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2.0

mehr als ein Jahr

Bewerber, Festanstellung

Change notwendig

Das läuft gut

Es sei vorgesehen, dass mittelfristig die Strukturen geklärt würden.

Das könnte verbessert werden

Prozesse und Abläufe im Konzept leben und anwenden, klare Rollenbeschreibungen. Professionelle Konfliktlösung.