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15 Tage

Ehemaliger Mitarbeiter, Festanstellung

ein ungewöhnliches Unternehmen mit einer unheimlichen Arbeitsatmosphäre

es ist zyklisch: in guten zeiten werden die arbeitsergebnisse gelobt. es ist das beste team, viel besser als das "alte team"

-Haben Sie einen Geschäftsplan für Scayla. Ohne einen Plan kann es nur scheitern. -Schreien Sie nicht in Meetings. -feuern Sie keine Leute auf der Stelle, ohne einen Ersatz zu haben. die Rolle wird im Unternehmen fehlen, bis ein Ersatz gefunden ist. -Haben Sie realistische Unternehmensziele -Alkohol...mehr