Dr. Oetker AG

Es herrscht grundsätzlich ein sehr kollegiales und offenes Klima und eine familiäre Kultur. Auch wenn die Anforderungen teils sehr hoch sind und eine hohe Dynamik herrscht, ist das Arbeitsumfeld sehr wertschätzend und von Vertrauen geprägt. Die Homeoffice Möglichkeiten werden auch nach Corona erhalten bleiben und durch die flexiblen Arbeitszeiten wird den Mitarbeiter/innen eine gute work-life-balance ermöglicht. Es wird viel Wert darauf gelegt, die Proaktivität der Mitarbeiter/innen zu fördern. Der Input der Mitarbeiter/innen wird nicht nur aufgenommen, sondern oft auch umgesetzt. Den Mitarbeiter/innen werden im Arbeitsalltag viele Freiheiten gewährt, was eine sehr selbständige Arbeitsweise möglich macht. Die Erwartung an die Mitarbeiter/innen sind relativ hoch, aber andererseits erhält man auch viel zurück (flexibles Arbeiten, Teilzeit, Homeoffice, sehr gute Sozialleistungen, Kompensation von Überstunden usw.) Dadurch, dass das Management Team jung, agil und umsetzungsstark ist, werden Trends und neue Themen früh angegangen. Der Arbeitsalltag ist daher sehr zukunftsorientiert. So ist das Unternehmen auch im digitalen Bereich sehr gut aufgestellt.

Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in gewissen Prozessen und dem Kommunikationsfluss zwischen den Abteilungen. Das Management ist jedoch auch bei solchen Themen sehr offen und setzt das Feedback der Mitarbeiter nach Möglichkeit um. Ausserdem übertrifft das Volumen der Projekte und Möglichkeiten manchmal die Kapazitäten der recht kleinen Teams. Hier wäre in der Umsetzung etwas mehr Pragmatismus nötig.