{"id":4968,"date":"2016-07-11T14:30:05","date_gmt":"2016-07-11T14:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/?p=4968"},"modified":"2016-07-11T14:30:05","modified_gmt":"2016-07-11T14:30:05","slug":"5-fragen-im-vorstellungsgespraech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/5-fragen-im-vorstellungsgespraech\/","title":{"rendered":"5 Fragen im Vorstellungsgespr\u00e4ch"},"content":{"rendered":"

Welche Fragen soll man am Vorstellungsgespr\u00e4ch stellen?<\/span><\/h2>\n

\"5<\/p>\n

    \n
  1. \n
      \n
    1. \n

      Darf ich mir das Unternehmen und meinen zuk\u00fcnftigen Arbeitsplatz anschauen?<\/strong><\/h3>\n

      Diese Frage zeugt von n\u00e4herem Interesse und ist v\u00f6llig legitim. Vielleicht ergibt sich beim Gang durchs Unternehmen noch ein erweitertes Gespr\u00e4ch.<\/li>\n

    2. \n

      Wie sieht ein Arbeitstag bei Ihnen aus?<\/strong><\/h3>\n

      Auch diese Frage ist berechtigt, schliesslich wirst du, falls der Arbeitsvertrag zustande kommt, dort viel Zeit verbringen. So erh\u00e4ltst du schon einen kleinen Einblick in die Abl\u00e4ufe und kannst entscheiden, ob die Stelle zu dir passt.<\/li>\n

    3. \n

      Wer sind meine Vorgesetzten\/Wie sieht das Team aus?<\/strong><\/h3>\n

      Jeder versteht hier dein Interesse. Sich nach seinen zuk\u00fcnftigen Arbeitskollegen zu erkundigen, zeigt Teamgeist \u2013 eine wichtige Eigenschaft im Arbeitsleben.<\/li>\n

    4. \n

      Warum arbeiten Sie eigentlich gerne in diesem Unternehmen?<\/strong><\/h3>\n

      Eine \u00fcberraschende Frage, die dir einen besseren Einblick in die Firma erm\u00f6glicht und dem Gespr\u00e4ch mehr Tiefgang verleihen kann. Diese Frage kann dem Recruiter oder dem zuk\u00fcnftigen Vorgesetzten gestellt werden, denn von beiden erf\u00e4hrt man mehr \u00fcber das Unternehmen.<\/li>\n

    5. \n

      Wann kann ich mit einer Entscheidung rechnen?<\/strong><\/h3>\n

      Manchmal dauert ein Auswahlprozess l\u00e4nger. Damit du nicht zu Hause sitzt und im Unklaren bleibst, frag einfach nach, wie der weitere Recruiting-Prozess geplant ist. Das zeugt von Selbstbewusstsein und Entschlossenheit.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Aufgepasst! Diese Fragen darfst du auf keinen Fall stellen<\/strong><\/h2>\n

      Nat\u00fcrlich gibt es auch Fragen, die entweder thematisch oder zeitlich unpassend sind. Folgende Themen solltest du am besten vermeiden:<\/p>\n