{"id":5033,"date":"2025-07-10T09:07:52","date_gmt":"2025-07-10T07:07:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/?p=5033"},"modified":"2025-07-10T09:05:18","modified_gmt":"2025-07-10T07:05:18","slug":"mit-gutem-gewissen-kuendigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/mit-gutem-gewissen-kuendigen\/","title":{"rendered":"Mit gutem Gewissen k\u00fcndigen \u2013 so machst du es richtig!"},"content":{"rendered":"<p>Gratulation! Du hast einen neuen Arbeitsvertrag in der Tasche. Das bedeutet gleichzeitig, dass du deine bisherige Stelle k\u00fcndigen musst. Wie machst du das am besten?<\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-5124\" src=\"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/wie_man_richtig_kucc88ndigt.jpg\" alt=\"wie_man_richtig_ku\u0308ndigt\" width=\"1480\" height=\"986\" srcset=\"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/wie_man_richtig_kucc88ndigt.jpg 1480w, https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/wie_man_richtig_kucc88ndigt-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/wie_man_richtig_kucc88ndigt-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/wie_man_richtig_kucc88ndigt-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1480px) 100vw, 1480px\" \/><\/h2>\n<h2>Was eine schriftliche K\u00fcndigung enthalten muss<\/h2>\n<p>Damit deine K\u00fcndigung formell korrekt ist, sollte sie folgende Punkte enthalten:<\/p>\n<ul>\n<li>den richtigen Ansprechpartner mit Namen und Adresse (Personalabteilung oder direkter Vorgesetzter)<\/li>\n<li>einen eindeutigen Hinweis auf deinen Arbeitsvertrag, beispielsweise: Arbeitsvertrag vom 15.09.2010<\/li>\n<li>den Hinweis auf die Einhaltung der K\u00fcndigungsfristen und das Datum deines letzten Arbeitstages (inkl. Resturlaub)<\/li>\n<li>deine Unterschrift und aktuelles Datum<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Bloss keine Angst haben!<\/h2>\n<p>Es ist v\u00f6llig verst\u00e4ndlich, wenn dir die Situation unangenehm ist. Schliesslich hast du vielleicht schon l\u00e4nger im Unternehmen gearbeitet und ein gutes Verh\u00e4ltnis zu Kollegen und Vorgesetzten. Vielleicht hast du auch das Gef\u00fchl, die anderen im Stich zu lassen. Versuch dich davon zu befreien. Du hast ein besseres Angebot erhalten und nimmst es wahr. Punkt. Wenn du dich mit einigen Kollegen nicht so gut verstehst, dann versuche dennoch, auch in den letzten Wochen respektvoll mit ihnen umzugehen. H\u00fcte dich davor, die K\u00fcndigung auf die lange Bank zu schieben. Das erzeugt echten Unmut. Sobald du also den neuen Vertrag in H\u00e4nden h\u00e4ltst, solltest du einen Gespr\u00e4chstermin mit deinem Chef vereinbaren. Hierzu bringst du am besten gleich die schriftliche K\u00fcndigung mit.<\/p>\n<h2>Stolperfallen bei der K\u00fcndigung<\/h2>\n<p>Eine K\u00fcndigung ist erst wirksam, wenn sie dem Empf\u00e4nger tats\u00e4chlich zugestellt wurde. Du solltest deshalb per Post mit einem Einschreiben k\u00fcndigen. Wenn du beispielsweise zum 31. Mai k\u00fcndigen m\u00f6chtest, muss deine K\u00fcndigung, bei einer vertraglichen K\u00fcndigungsfrist von einem Monat, dem Arbeitgeber bis sp\u00e4testens 30. April vorliegen. Achte auf einen sachlichen und neutralen Tonfall und versuche, immer im Guten auseinanderzugehen. Denk dran: Man sieht sich immer zweimal im Leben.<\/p>\n<h2>Tipps f\u00fcr das K\u00fcndigungsgespr\u00e4ch<\/h2>\n<p>Damit du im K\u00fcndigungsgespr\u00e4ch nichts Wichtiges vergisst, stellst du dir am besten eine Checkliste zusammen. Folgendes solltest du mit deinem Chef kl\u00e4ren: Durch wen und wann wird den Kollegen von deinem Ausscheiden berichtet? Wie werden deine letzten Wochen im Unternehmen aussehen? Wie wird die \u00dcbergabe deines Arbeitsbereichs gehandhabt? Wichtig ist dein Arbeitszeugnis. Falls du die Stelle intern schon einmal gewechselt hast, kannst du jetzt um ein entsprechendes Zwischenzeugnis bitten.<\/p>\n<h2>Wie geht es nach der K\u00fcndigung weiter?<\/h2>\n<p>Auch an deinen letzten Arbeitstagen im alten Job solltest du unbedingt weiterhin motiviert erscheinen. Das geh\u00f6rt sich einfach so. Versuche deine laufenden Projekte abzuschliessen oder f\u00fcr eine \u00dcbergabe vorzubereiten. Hast du noch Urlaubstage \u00fcbrig, solltest du mit deinem Manager besprechen, wann du diese am besten nehmen kannst. In manchen Unternehmen erfolgt auch vor Ablauf des letzten Arbeitstages eine Freistellung des Arbeitnehmers. Dann kannst du zu Hause bleiben, bekommst aber weiterhin dein Gehalt ausgezahlt. Ob du freigestellt wirst, entscheidet dein Chef. Vorschlagen solltest du ihm dies aber besser nicht.<\/p>\n<p>Du hast gek\u00fcndigt und noch keinen neuen Job? Sieh dich auf <a href=\"https:\/\/www.jobs.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">jobs.ch<\/a> nach neuen M\u00f6glichkeiten um.<\/p>\n<p><span style=\"color: #999999;\"><em>(Bild: Michael Andrade, Stocksy)<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gratulation! Du hast einen neuen Arbeitsvertrag in der Tasche. 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