{"id":5181,"date":"2016-08-15T08:30:51","date_gmt":"2016-08-15T08:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/?p=5181"},"modified":"2025-06-26T14:46:24","modified_gmt":"2025-06-26T12:46:24","slug":"alle-jobfragen-zu-seiner-zeit-10-tipps-fur-den-richtigen-zeitpunkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/alle-jobfragen-zu-seiner-zeit-10-tipps-fur-den-richtigen-zeitpunkt\/","title":{"rendered":"Alle Jobfragen zu seiner Zeit: 10 Tipps f\u00fcr den richtigen Zeitpunkt"},"content":{"rendered":"<p>Wer einen neuen Job antritt, hat anfangs viele Fragen. Manche davon k\u00f6nnen bereits im Vorstellungsgespr\u00e4ch gekl\u00e4rt werden, andere erst nach Antritt der Stelle. Wann zum Beispiel fragst du am besten nach Ferien und Lohnerh\u00f6hung? Hier kommen 10 Fragen und wann du diese am besten stellst.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-5186\" src=\"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/welche_fragen-e1470045386158.jpg\" alt=\"Alle Jobfragen zu seiner Zeit: 10 Tipps f\u00fcr den richtigen Zeitpunkt\" width=\"1480\" height=\"986\" srcset=\"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/welche_fragen-e1470045386158.jpg 1480w, https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/welche_fragen-e1470045386158-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/welche_fragen-e1470045386158-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/welche_fragen-e1470045386158-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1480px) 100vw, 1480px\" \/><\/p>\n<h2><strong>1. Die Frage nach dem Lohn<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Bei vielen Stellenausschreibungen wird bereits eine Sal\u00e4rvorstellung bei der Bewerbung abgefragt. Wenn du diese abgibst und eine Einladung erh\u00e4ltst, kannst du davon ausgehen, dass du niemanden mit deiner Gehaltsvorstellung abgeschreckt hast. Darum solltest du die Frage nach dem Lohn erst einmal zur\u00fcckstellen und sie entweder am Ende des Gespr\u00e4chs, oder erst im zweiten nochmals anbringen. In vielen F\u00e4llen kommt der Personaler aber diesbez\u00fcglich auf dich zu.<\/p>\n<h2><strong>2. Regelung der Arbeitszeiten<\/strong><\/h2>\n<p>Keine gute Frage f\u00fcr das erste Gespr\u00e4ch. Diese konkreten Details kl\u00e4rt man normalerweise erst in folgenden Treffen. Lediglich bei einer Teilzeitstelle sollten eventuell am Ende des ersten Gespr\u00e4chs kurz die Erwartungen auf beiden Seiten abgeglichen werden. Wenn es dir sehr wichtig ist, kannst du hier auch kurz nachfragen, ob vertraglich eine 40-, 42- oder sogar 43-Stundenwoche festgelegt ist. Wirklich Sinn macht die Frage jedoch erst in Zusammenhang mit der Lohnfrage.<\/p>\n<h2><strong>3. Firmenauto und weitere Benefits<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Auch diese Fragen sind eng mit dem Thema Gehalt verbunden. Darum geh\u00f6ren sie eher ins zweite Bewerbungsgespr\u00e4ch. Und auch hier solltest du zur\u00fcckhaltend sein und dem Human-Ressource-Manager die Chance geben, auf dich zuzukommen. Wenn das nicht passiert, fragst du am besten am Ende des zweiten Gespr\u00e4chs nach. Ist das Firmenauto und -Handy jedoch ein wichtiger Bestandteil deines Jobprofils, beispielsweise bei Aussendienstmitarbeitern, ist das Thema auch im ersten Vorstellungsgespr\u00e4ch berechtigt.<\/p>\n<h2><strong>4. Bewerbungsgespr\u00e4ch geschafft: Wann nachhaken<\/strong><\/h2>\n<p>Lass ein paar Tage vergehen, bevor du selbst nachfragst, wie deine Chancen stehen. Bewerbungsrunden k\u00f6nnen schon mal zwei Wochen dauern. Wenn du trotzdem Kontakt aufnehmen m\u00f6chtest, kannst du dich schon bald nach dem Gespr\u00e4ch bedanken. Legitim ist es auch, am Ende des ersten Gespr\u00e4chs zu fragen, wann du mit einer Entscheidung rechnen kannst.<\/p>\n<h2><strong>5. Nach dem Arbeitsvertrag erkundigen<\/strong><\/h2>\n<p>Du hast bereits eine Zusage und wartest ungeduldig auf den Arbeitsvertrag. Generell kannst du die Frage nach dem Arbeitsvertrag direkt bei der Zusage stellen. Wenn du in der ganzen Aufregung vergessen hast, danach zu fragen, warte einfach ein paar Tage ab. Meldet sich dein neuer Arbeitgeber nicht von selbst, frage h\u00f6flich nach.<\/p>\n<h2><strong>6. Der erste Urlaub<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>W\u00e4hrend der Probezeit sind Ferientage ein schlechtes Thema. Es gibt allerdings den Fall, dass ein Urlaub schon vor Antritt der neuen Stelle gebucht wurde. Das solltest du idealerweise vor der Vertragsunterzeichnung kurz ansprechen und fragen, wie man sich dazu einigen k\u00f6nnte. Nat\u00fcrlich kannst du in begr\u00fcndeten Ausnahmef\u00e4llen auch in der Probezeit um ein oder zwei freie Tage bitten, beispielsweise f\u00fcr einen Umzug aufgrund der neuen Stelle oder bei Krankheits- und Todesf\u00e4llen in der Familie.<\/p>\n<h2><strong>7. Lohnerh\u00f6hung<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Das Thema Lohnerh\u00f6hung wird oft im ersten Mitarbeitergespr\u00e4ch relevant. Meist findet dies nach einigen Monaten oder einem Jahr statt. Manchmal werden Lohnerh\u00f6hungen auch direkt nach der Probezeit vereinbart. In den meisten F\u00e4llen ist die Handhabung dann bereits im Jobinterview besprochen worden. Generell solltest du mit dem Anfangssal\u00e4r zufrieden sein und nicht sofort eine Lohnerh\u00f6hung anstreben. Gib deinem Arbeitgeber die Chance, sich von deinen Jobqualit\u00e4ten zu \u00fcberzeugen.<\/p>\n<h2><strong style=\"line-height: 1.5;\">8. Bef\u00f6rderung<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Das ist definitiv keine Frage f\u00fcr das Vorstellungsgespr\u00e4ch. Besser du bringst dies auch in einem Mitarbeitergespr\u00e4ch zur Sprache. Dabei solltest du schon mit einigen Erfolgen gl\u00e4nzen k\u00f6nnen, um dein Anliegen zu begr\u00fcnden.<\/p>\n<h2><strong>9. Haustiere am Arbeitsplatz<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Wenn du den Vertrag bereits unterschrieben hast, schau dir erst einmal an, wie das Thema generell in der Firma gehandhabt wird. Wenn andere Kollegen ihr Haustier mitbringen, kannst du nach einigen Wochen auch freundlich nachfragen. Wenn es f\u00fcr dich ein sehr wichtiges Kriterium darstellt, kannst du am Ende des zweiten Bewerbungsgespr\u00e4chs vorsichtig die Haltung der Firma abklopfen.<\/p>\n<h2><strong>10. Das Du anbieten<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Auf diese Frage gibt es mehrere Antworten. Zun\u00e4chst einmal gilt: Der Chef bietet immer dir das Du an, niemals umgekehrt. Bei den Kollegen muss das nicht zwingend so sein. Schau dir die gelebte Unternehmenskultur an. Wenn sich alle duzen, kannst auch du mit dem Vorschlag herausr\u00fccken. Wenn du dir unsicher bist, warte erst einmal ab. In vielen Firmen, in denen das Du gelebt wird, kommen die Kollegen schon am ersten Tag auf die neuen Mitarbeitenden zu.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Endlich stehst du vor deinem neuen Job. Wie verbringst du <a href=\"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/erfolgreich-durch-die-ersten-arbeitstage\/\">die ersten Arbeitstage am besten<\/a>?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #808080;\"><em>(Bild: fotolia, djile)<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-indent: 20px; width: auto; padding: 0px 4px 0px 0px; text-align: center; font: bold 11px\/20px 'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; color: #ffffff; background: #bd081c no-repeat scroll 3px 50% \/ 14px 14px; cursor: pointer;\">Merken<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-indent: 20px; width: auto; padding: 0px 4px 0px 0px; text-align: center; font: bold 11px\/20px 'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; color: #ffffff; background: #bd081c no-repeat scroll 3px 50% \/ 14px 14px; cursor: pointer;\">Merken<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-indent: 20px; width: auto; padding: 0px 4px 0px 0px; text-align: center; font: bold 11px\/20px 'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; color: #ffffff; background: #bd081c no-repeat scroll 3px 50% \/ 14px 14px; cursor: pointer;\">Merken<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-indent: 20px; width: auto; padding: 0px 4px 0px 0px; text-align: center; font: bold 11px\/20px 'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; color: #ffffff; background: #bd081c no-repeat scroll 3px 50% \/ 14px 14px; cursor: pointer;\">Merken<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-indent: 20px; width: auto; padding: 0px 4px 0px 0px; text-align: center; font: bold 11px\/20px 'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; color: #ffffff; background: #bd081c no-repeat scroll 3px 50% \/ 14px 14px; cursor: pointer;\">Merken<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-indent: 20px; width: auto; padding: 0px 4px 0px 0px; text-align: center; font: bold 11px\/20px 'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; color: #ffffff; background: #bd081c no-repeat scroll 3px 50% \/ 14px 14px; cursor: pointer;\">Merken<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-indent: 20px; width: auto; padding: 0px 4px 0px 0px; text-align: center; font: bold 11px\/20px 'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; color: #ffffff; background: #bd081c no-repeat scroll 3px 50% \/ 14px 14px; cursor: pointer;\">Merken<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer einen neuen Job antritt, hat anfangs viele Fragen. 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