{"id":5359,"date":"2016-09-19T06:30:26","date_gmt":"2016-09-19T06:30:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/?p=5359"},"modified":"2025-06-26T15:01:38","modified_gmt":"2025-06-26T13:01:38","slug":"wie-viele-lugen-sind-im-lebenslauf-erlaubt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/wie-viele-lugen-sind-im-lebenslauf-erlaubt\/","title":{"rendered":"Wie viele L\u00fcgen sind im Lebenslauf erlaubt?"},"content":{"rendered":"

Hervorragende Franz\u00f6sischkenntnisse, unz\u00e4hlige Auslandserfahrungen und Bestnoten beim Universit\u00e4tsabschluss. Wirklich? Nicht jeder Lebenslauf entspricht der Realit\u00e4t. Wie viel Tricksen und Versch\u00f6nern wird im Lebenslauf eigentlich toleriert?<\/p>\n

\"luegenbarometer2\"<\/p>\n

Die Neigung zu Besch\u00f6nigungen <\/strong><\/h2>\n

Sind wir mal ehrlich: Lebensl\u00e4ufe und Bewerbungsschreiben m\u00fcssen die Personaler \u00fcberzeugen. Daher sind Besch\u00f6nigungen und leichte \u00dcbertreibungen Gang und G\u00e4be. Diverse Untersuchungen haben ergeben, dass durchschnittlich 10 bis 20% aller Bewerbungen Unwahrheiten enthalten. Vor allem bei Sprachkenntnissen und Soft Skills neigen Bewerbende dazu, sich bewusst besser einzusch\u00e4tzen, als sie wirklich sind. Bei Online-Bewerbungen und automatischen Bewerbungs-Tools sind Schummeleien besonders verlockend und so wird bei der Abfrage bestimmter F\u00e4higkeiten gerne mal \u201eperfekt\u201c oder \u201eprofessionelle Kenntnisse\u201c angehakt, auch wenn die Wahrheit anders aussieht.<\/p>\n

Perfekte Sprachkenntnisse und Aufgaben im letzten Job<\/strong><\/h2>\n

Ausgezeichnete Englisch-, Franz\u00f6sisch- und Italienischkenntnisse? Das kann schon auff\u00e4llig sein. Nat\u00fcrlich gibt es hochqualifizierte Kandidaten, aber zu perfekte oder ideale Lebensl\u00e4ufe k\u00f6nnen negativ auffallen und gleich mal in der Absage-Schublade landen. Im CV angegebene, aber nichtexistierende hervorragende Sprachkenntnisse fliegen in vielen F\u00e4llen bereits beim Bewerbungsgespr\u00e4ch auf, wenn etwa ein Testgespr\u00e4ch in der Fremdsprache gef\u00fchrt wird. Oder sp\u00e4testens in den ersten Arbeitstagen. Wenn andererseits die Sprachenkenntnisse f\u00fcr den Job sowieso keine Rolle spielen, dann ist es auch nicht notwendig, diese zu besch\u00f6nigen. Auch bei Aufgaben und Verantwortungsbereichen im letzten Job wird gerne mal ein bisschen geschummelt. Es bleibt dir \u00fcberlassen, ob du im Lebenslauf deine T\u00e4tigkeitsbereiche aufpolierst \u2013 frei erfinden solltest du sie auf alle F\u00e4lle nicht. Du kannst aber beispielsweise mit aussagekr\u00e4ftigen Formulierungen und detailliert angef\u00fchrten T\u00e4tigkeiten punkten, auch wenn du diese nicht zu deinen t\u00e4glichen Aufgaben geh\u00f6rten.<\/p>\n

Hobbys und Kulturreisen<\/strong><\/h2>\n

Um zu beeindrucken, werden auch gerne einmal Hobbys frei erfunden; so werden Jobsuchende schnell zur Leseratte, zum unerm\u00fcdlichen Charity-Freiwilligen oder zum Fan klassischer Musik. Es wird dich zwar keiner verklagen, wenn du eine Leidenschaft angibst, die nicht der Wahrheit entspricht, trotzdem kann das bei einem Bewerbungsgespr\u00e4ch peinlich werden. Recruiter stellen gerne mal Fragen zu privaten Interessen und Freizeitbesch\u00e4ftigungen und wenn du dich in einem Bereich gar nicht auskennst, den du als Hobby angegeben hast, hast du bereits Minuspunkte. Bei allgemeinen Hobbys wie Lesen, Sport oder Reisen wird niemand nachhaken, jedoch stossen diese meistens auf kein besonderes Interesse. Am besten du bleibst du selbst, denn du willst dich in deinem zuk\u00fcnftigen Job bestimmt nicht die ganze Zeit verstellen m\u00fcssen. Sprachaufenthalte und Auslandsreisen sind vor allem beim Kaschieren von L\u00fccken beliebt. Es wird keiner \u00fcberpr\u00fcfen, inwieweit deine Kulturreise genau mit Kultur zu tun gehabt hat und wie gut du bei einem Sprachaufenthalt in Japan die Sprache gelernt hast; wenn du jedoch kein einziges Wort Japanisch sprichst, wird es wiederrum unglaubw\u00fcrdig.<\/p>\n

Richtige L\u00fcgen beim Lebenslauf gehen auf keinen Fall<\/strong><\/h2>\n

Anders sieht es aber bei wirklichen L\u00fcgen aus. Wenn der potenzielle Arbeitgeber bewusst get\u00e4uscht und in die Irre gef\u00fchrt wird, dann kann das Konsequenzen haben, die bis zur K\u00fcndigung f\u00fchren k\u00f6nnen. In schlimmen F\u00e4llen k\u00f6nnen Betroffene sogar vor dem Gericht landen; so kann etwa das F\u00e4lschen von Urkunden strafrechtlich verfolgt werden. Wer einen akademischen Titel oder einen Studienabschluss erfindet, falsche Angaben zu Noten macht oder mit Arbeitserfahrungen schwindelt, der wird in den meisten F\u00e4llen fr\u00fcher oder sp\u00e4ter aufgedeckt.<\/p>\n

Ehrlichkeit bew\u00e4hrt sich am l\u00e4ngsten. Du wirst auch ohne Schwindel im Lebenslauf St\u00e4rken von dir finden, mit denen du die Personaler \u00fcberzeugen kannst.<\/p>\n

Beachte zusammenfassend diese Punkte, dann kommst du am besten an dein Ziel:<\/p>\n