{"id":5554,"date":"2016-11-16T07:30:39","date_gmt":"2016-11-16T07:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/?p=5554"},"modified":"2025-06-27T10:06:41","modified_gmt":"2025-06-27T08:06:41","slug":"gemeinsam-arbeitet-es-sich-besser-alternative-jobsharing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/gemeinsam-arbeitet-es-sich-besser-alternative-jobsharing\/","title":{"rendered":"Let&#8217;s do it together \u2013 Alternative Jobsharing"},"content":{"rendered":"<p>Auf der Suche nach einem Job? Es muss nicht immer eine Vollzeitstelle sein. Aber auch nicht unbedingt eine \u201egew\u00f6hnliche\u201c Teilzeitstelle. Schon einmal daran gedacht, eine Stelle im Jobsharing anzunehmen? Hier erf\u00e4hrst du, was hinter diesem Arbeitszeitmodell steckt.<\/p>\n<h2><strong>1 + 1 = oft mehr als 2<\/strong><\/h2>\n<p>Im Unterschied zu gew\u00f6hnlichen Teilzeitstellen wird im Jobsharing von zwei (oder mehreren) Personen eine Vollzeitstelle mit <strong>gemeinsamer Verantwortung<\/strong> und <strong>voneinander abh\u00e4ngigen Aufgaben<\/strong> besetzt. Es werden also nicht zwei Teilzeitstellen getrennt voneinander ausge\u00fcbt, sondern es handelt sich um eine Stelle mit gemeinsamen Aufgaben, die von zwei oder mehreren Personen ausge\u00fcbt werden. Das ist nicht nur Arbeitsteilung, sondern kann auch zu mehr Ideen und Kreativit\u00e4t f\u00fchren. Weil 1 + 1 mehr als zwei ergeben kann&#8230;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-5556\" src=\"https:\/\/www.jobs.ch\/de\/job-coach\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/jobshare.jpg\" alt=\"Jobshare\" width=\"3644\" height=\"2500\" \/><\/p>\n<p>Vor allem Personen, die nicht in Vollzeit arbeiten k\u00f6nnen oder m\u00f6chten, haben durch Jobsharing bessere Karrierechancen, wenn sie etwa mit einem zweiten Berufspartner eine Vollzeitstelle annehmen k\u00f6nnen. So haben sie weiterhin auch in Teilzeitarbeit Zugang zu Stellen mit interessanten Aufgaben. Besonders geeignet ist das Modell f\u00fcr Kaderkr\u00e4fte, wo beim sogenannten Top-Sharing Stellen mit F\u00fchrungsverantwortung geteilt werden. Aber auch Stellen ohne F\u00fchrungsverantwortung k\u00f6nnen im Jobsharing ausge\u00fcbt werden und erleichtern Bef\u00f6rderungen; dank eines Partners kann eine Vollzeitstelle angenommen werden und so ist es vielfach einfacher, einen Karriereschritt nach oben zu machen.<\/p>\n<h2><strong>Steigende Beliebtheit<\/strong><\/h2>\n<p>Eine im Auftrag von <em>PTO (Part Time Optimierung)<\/em> durchgef\u00fchrte Studie aus dem Jahr 2014 ergab, dass bereits 27% aller Schweizer Unternehmen Jobsharing in ihrem Betrieb haben. Im \u00f6ffentlichen Sektor ist dieses Arbeitszeitmodell um einiges beliebter als in der Privatwirtschaft. Die Untersuchung zeigte ausserdem, dass die Bereitschaft f\u00fcr Jobsharing bei gr\u00f6sseren Unternehmen zunimmt und Menschen mit h\u00f6herer Ausbildung eher im Jobshare arbeiten (Quelle: <a href=\"http:\/\/www.go-for-jobsharing.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.go-for-jobsharing.ch<\/a>).<\/p>\n<p>Auch wenn das Modell vielen Unternehmen bekannt ist und teilweise auch praktiziert wird, so ist es noch verh\u00e4ltnism\u00e4ssig schlecht bei den Arbeitgebern und Arbeitnehmern angekommen. Selbst Grosskonzerne besch\u00e4ftigen in der Regel nur einzelne Jobsharing-Paare. Experten sch\u00e4tzen, dass momentan h\u00f6chstens 1% der gesamten Arbeitst\u00e4tigkeit in der Schweiz durch Jobsharing ausge\u00fcbt werden. Das Potenzial ist jedoch riesig, denn es herrscht die Meinung, dass etwa 10 bis 15% des gesamten Arbeitsvolumens des Landes im Jobsharing ausge\u00fcbt werden k\u00f6nnte. L\u00e4nder wie Deutschland oder Grossbritannien k\u00f6nnten f\u00fcr die Schweiz eine Vorbildwirkung haben, denn dort funktioniert das Arbeitsmodell ziemlich gut. Auch wenn es noch dauern wird, bis sich dieses Modell wirklich durchsetzt, so steigt die Nachfrage dennoch bedeutend.<\/p>\n<h2><strong>Wer ist geeignet?<\/strong><\/h2>\n<p>Nicht jeder ist f\u00fcr Jobsharing geeignet. Wenn du dich daf\u00fcr interessierst, solltest du flexibel sein und Freude an der Teamarbeit haben. Es ist wichtig, f\u00fcr den Jobsharing-Partner erreichbar zu sein, beispielsweise auch, wenn dieser eine Frage zu einem gemeinsamen Projekt hat und du nicht gerade im Office bist. Auch die Partnerauswahl \u2013 diese macht normalerweise der Arbeitnehmer und nicht der Arbeitgeber \u2013 ist besonders wichtig. Da es sich um eine T\u00e4tigkeit mit gemeinsamer Verantwortung und gemeinsamen Aufgaben handelt, solltest du deinen Jobsharing-Partner kennen und mit ihm kompatibel sein. Ihr solltet \u00e4hnliche Werte haben und bereit sein, gemeinsam kritisiert und gelobt zu werden. Denn f\u00fcr den Arbeitgeber, seid ihr gemeinsam verantwortlich, auch wenn eine bestimmte Aufgabe nur von einer Person erledigt wurde.<\/p>\n<h2><strong>Und die Bewerbung?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Wenn du dich f\u00fcr eine Jobsharing-Stelle bewirbst, solltest du mit deinem Partner ein gemeinsames Dossier einreichen und einen gemeinsamen Lebenslauf erstellen, in der die jeweiligen Qualifikationen \u00fcbersichtlich dargestellt werden. Die Jobinterviews laufen in der Regel so ab, dass zuerst Einzelgespr\u00e4che stattfinden und dann die eventuellen Partner gemeinsam auf die Personalverantwortlichen treffen. So k\u00f6nnen diese feststellen, ob ihr zusammenpasst und wie ihr gemeinsam tickt. Wenn du auf der Suche nach einem Jobsharing-Partner bist, dann findest du auf <a href=\"http:\/\/www.wejobshare.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.wejobshare.ch<\/a> eine Plattform, auf der Berufspartner zusammenfinden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Ist Jobsharing auf dein Interesse gestossen? Vielleicht ist auch f\u00fcr dich etwas dabei. Siehe dich auf <a href=\"https:\/\/www.jobs.ch\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">jobs.ch<\/a> nach interessanten M\u00f6glichkeiten um.<\/p>\n<p><span style=\"text-indent: 20px; width: auto; padding: 0px 4px 0px 0px; text-align: center; font: bold 11px\/20px 'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; color: #ffffff; background: #bd081c no-repeat scroll 3px 50% \/ 14px 14px; cursor: pointer;\">Merken<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-indent: 20px; width: auto; padding: 0px 4px 0px 0px; text-align: center; font: bold 11px\/20px 'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; color: #ffffff; background: #bd081c no-repeat scroll 3px 50% \/ 14px 14px; cursor: pointer;\">Merken<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auf der Suche nach einem Job? 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