Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Ihre Verantwortung

• Sie verantworten das Projektportfolio «Kollaboration» strategisch und konzeptionell und leiten bereichsübergreifende Transformationsprojekte mit den Schwerpunkten «Digital Workplace», «Digital HR» und «Lernende Organisation».
• Sie führen die Ihnen übertragenen strategischen und unternehmensweiten Projekte ziel- und kundenorientiert, effizient und effektiv unter Einhaltung der internen und externen Rahmenbedingungen.
• Sie erarbeiten zusammen mit interdisziplinären Projektteams neue und ganzheitliche Lösungskonzepte, beraten die Digital Teams der Departemente im Kontext Employee Experience Management, digitaler Kultur- und Organisationsentwicklung und nehmen Einfluss auf das zukünftige Digital Learning Angebot.
• In dieser Funktion sind Sie direkt dem CDO unterstellt, gewährleisten eine transparente Kommunikation und Rapportierung und erstellen Entscheidungsgrundlagen für die Exekutive bzw. Steuergremien.
• Sie wirken mit bei strategischen Fragestellungen und unterstützen den CDO in der Weiterentwicklung des Impulsprogramms und Projektportfolios der digitalen Transformation der kantonalen Verwaltung.

Ihr Profil

• Sie haben einen Hochschulabschluss (Universität, FH), vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung und /oder eine Weiterbildung auf Tertiärstufe (MBA, MAS).
• Sie haben eine langjährige Projektmanagement- und/oder Führungserfahrung in komplexen, bereichsübergreifenden interdisziplinären Projekten der digitalen Transformation und in Netzwerkorganisationen.
• Zudem bringen Sie fundierte Erfahrungen zu den Themen Employee Experience Management, Digital Learning, Digital Culture, Social Intranet und Collaboration mit.
• Sie haben Erfahrung mit Projekten nach Hermes und weiteren Methoden und kennen sich fundiert mit M365 Anwendungen aus. Sie zeichnen sich als selbstständige, konzeptionell starke und weitsichtige Persönlichkeit aus, besitzen eine ausgeprägte Machermentalität von der Konzeption bis zur Einführung, sind in der Lage, in komplexen Projekten die Übersicht zu behalten und können Mitarbeitende zu Höchstleistungen motivieren.
• Sie haben Spass an neuen Herausforderungen und kommunizieren stilsicher auf unterschiedlichsten Ebenen mit Fingerspitzengefühl in Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus. Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und eine hohe Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab.

Fragen?

Reto Fahrni

CDO und Leiter Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung

032 627 20 13

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.