Wie du dich einbringst

• Du führst und förderst ein 6-köpfiges Team. Dank deiner Fähigkeit gut zuzuhören, transparent zu kommunizieren, nachvollziehbare und klar kommunizierte Entscheide zu treffen, schaffst du es das Umfeld des Vertrauens zu erhalten und zu pflegen
• Du bist bei uns verantwortlich für die korrekte, pünktliche, zuverlässige, rechtlich wasserdichte und lückenlos dokumentierte Umsetzung der Payroll von rund 4'000 Mitarbeitern 
• Mit deinem Team übernimmst du die Anmeldung und Bearbeitung der Krankheits-, Unfall-, Mutterschaftsurlaubs-, Vaterschaftsurlaubs- sowie Betreuungsurlaubsfälle in sehr enger Zusammenarbeit mit dem Team HR Support & Services
• Du stellst die monatliche Kontenabstimmung mit der Finanzabteilung sicher sowie die Quartals- und Jahresendarbeiten und verlierst im Zahlendschungel nie den Überblick
• Es ist dir ein Anliegen, die Abteilung kontinuierlich in eine digitale und moderne Zukunft im Sinne des Unternehmens zu führen und du arbeitest gerne mit in den relevanten IT-Projekten

Was dich ausmacht

• Du bringst einen starken operativen Hintergrund mit mindestens 5 Jahren Berufs- und Führungserfahrung im Bereich HR-Payroll mit - wenn du auch schon im Gesundheitswesen gearbeitet hast, verstehst du unsere Herausforderungen sicher schnell
• Weiterbildungen im Bereich Payroll und in der Führung oder zumindest belastbare Nachweise deiner starken Führungspersönlichkeit setzen wir voraus
• Von Vorteil hattest du bereits Erfahrung mit Swiss Salary oder ähnlichen Lohnverarbeitungssystemen
• Mit deiner projektstarken, strukturierten, führungsstarken, strategischen und schnell auffassenden Persönlichkeit hast du schon andere beeindruckt 
• Eine präzise und effiziente Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen, sind für dich unabdingbare Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausübung deiner anspruchsvollen Aufgaben
• Wenn du zudem ausgeprägte analytische Fähigkeiten und viel Erfahrung im Umgang mit Zahlen, Daten und den entsprechenden Tools und Instrumenten mitbringst - umso besser
• Du kannst dich problemlos in Englisch verständigen und von Vorteil bringst du aktive Kenntnisse der französischen Sprache mit 

Wir bieten dir

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen einbringen können
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
• Gratis Kaffee und Tee, sowie jeden Tag frisches Brot und Früchte zum bedienen 
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit von 20%
• Verschiedene Vergünstigungen (Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)