Leiter/in HR-Services

29.06.Führungs­position80 – 100%

Leiter/in HR-Services

Ihr Aufgaben:
fachliche, personelle und organisatorische Führung von drei Mitarbeiterinnen
Gesamtverantwortung für die termingerechte und dienstleistungsorienterte Abwicklung der HR Administration
Verantwortung für den Einsatz und die Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Applikationen, insbesondere SAP, Refline, Syrona, MPA, Swiss+
Erstellen von Anwendungsanleitungen für die Nutzer/innen der HR-Applikationen sowie von Zugriffs-/Datenschutzkonzepten und deren Kommunikation
Erkennen und Umsetzen von Optimierungspotential in den operativen HR-Prozessen hinsichtlich Effizienz und Effektivität
Sicherstellen und Verantworten eines zeitgemässen HR-Controllings und des stufengerechten Reportings
Mitarbeit im Qualitätsmanagement und Überwachung der IKS relevanten HR-Prozesse
Erstellen von Lohnvergleichen sowie Durchführen von Funktionsbewertungen und -vergleichen im Rahmen von Stellenplananpassungen
Initiieren, Leiten und Umsetzen von HR-Projekten im AWA und dessen Vertretung in kantonalen Projekten
Die Abteilung HR Management steht unseren Ansprechpartnern kompetent zur Seite und repräsentiert das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) als attraktive Arbeitgeberin. Unsere Abteilung HR Services, als Teilbereich, ist verantwortlich für eine termingerechte und dienstleistungsorientierte HR Adminstration. Zur Ergänzung unseres kleinen und engagierten Teams suchen wir eine fachkompetente und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit.
Ihr Profil:
praxiserprobte Führungserfahrung und Leistungsnachweis in HR Administration, HR-IT und -Controlling
fundierte Aus- und Weiterbildung im HR-Controlling, HR- Systemen, Projekt- und/oder Prozessmanagement
Erfahrung im HR Management und im öffentlichen Personalrecht von Vorteil
ausgewiesene SAP- und ICT-Kenntnisse, Informatik-Affinitität sowie gute Ausdrucks- und Dialogfähigkeit mit stilsicherem Deutsch
proaktive, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischer und vernetzter Gesamtsicht
Projektarbeits- und Integrationsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, Sensibilität sowie Erfahrung als Brückenbauer/in zwischen HR, IT und externen Partnern

Wollen Sie Spuren hinterlassen? Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen das HR Management weiter zu entwickeln und Akzente zu setzen. Per 1. Oktober 2020 erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung. Ihr künftiger Arbeitsort ist nur wenige Gehminuten vom Zürcher Hauptbahnhof entfernt. Daniela Theus, Leiterin HR Management, Telefon 043 259 26 71, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Mehr über das AWA und unsere Mitarbeitenden erfahren Sie unter www.awa.zh.ch/arbeiten_beim_awa.