HR Business Partner (all genders)

Griesser AG

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HR Business Partner (all genders)

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Ihr Wirkungsfeld

  • Strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften im zugeteilten Bereich, entlang dem gesamten Employee-Lifecycle-Prozess
  • Unterstützung bei Führungsthemen, in arbeitsrechtlichen sowie Sozialversicherungs-Belangen 
  • Mitwirkung in und Leitung von HR-Teilprojekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen sowie Begleitung von Transformationsprozessen
  • Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse, unterstützt durch die HR Administration
Ihr Human Capital
  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (Fachausweis, o.ä.)
  • Mehrjährige ausgewiesene HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit fundierter Erfahrung im Recruiting
  • Versiert im Umsetzen von HR-Projekten
  • Hohe Prozessorientierung und IT-Affinität (Microsoft 365, Umantis, HR-Systeme)
  • Muttersprache Deutsch, zwingend sehr gute Französischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Empathische und gewinnende Persönlichkeit mit Beratungskompetenz
  • Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamplayer:in
Wir freuen uns Sie bald kennenzulernen.
Ihre Ansprechperson ist

Kontakt

  • Honorina SchmidtLeiterin HR Business Partnering
  • Griesser AG

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