HR Business Partner (all genders)
100%
Ihr Wirkungsfeld
- Strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften im zugeteilten Bereich, entlang dem gesamten Employee-Lifecycle-Prozess
- Unterstützung bei Führungsthemen, in arbeitsrechtlichen sowie Sozialversicherungs-Belangen
- Mitwirkung in und Leitung von HR-Teilprojekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen sowie Begleitung von Transformationsprozessen
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse, unterstützt durch die HR Administration
Ihr Human Capital
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (Fachausweis, o.ä.)
- Mehrjährige ausgewiesene HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit fundierter Erfahrung im Recruiting
- Versiert im Umsetzen von HR-Projekten
- Hohe Prozessorientierung und IT-Affinität (Microsoft 365, Umantis, HR-Systeme)
- Muttersprache Deutsch, zwingend sehr gute Französischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Empathische und gewinnende Persönlichkeit mit Beratungskompetenz
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Teamplayer:in
Wir freuen uns Sie bald kennenzulernen.
Ihre Ansprechperson ist