Die Rolle:

Die Position des Junior Recruitment Consultants bietet jungen Professionals an, sich im Bereich Kundenakquisition,-betreuung und -beratung sowie Headhunting und Recruitment weiterzuentwickeln. Ob mit Spezialisierung in einem Fachgebiet und/oder in einer Branche ist Dir überlassen. Zusammen entwickeln wir einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der Ziele. Hierbei lassen wir Dir genügend Freiraum zur individuellen Entfaltung, denn mit Deiner Arbeit trägst Du zum langfristen Wachstum Deiner Karriere und der Unternehmung bei. Darüber hinaus umfassen

Deine Aufgaben:

• Neue Geschäftsbeziehungen erkennen, aufbauen und entwickeln
• Beratung, Unterstützung und Begleitung der Kunden beim Rekrutierungsprozess
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung passiver/aktiver Kandidaten durch diverse Massnahmen und Tools
• Durchführung von Auswahlgesprächen, Erstellung von Kandidatenprofilen sowie Empfehlungen
• Kommunikation zum Bewerbermarkt als verlängerter Arm der Kunden
• Bereitstellung weiterer Lösungen aus dem Dienstleistungsportfolio der Bodenmiller Recruitment GmbH
• Teilnahme und Networking an Events (u.a. Seminaren, Messen und Tagungen)

Unser Anforderungsprofil:

Unsere Kunden erwarten immer die Eierlegendewollmilchsau – und wir auch ;-). Der Start fällt Dir einfacher, wenn Du über folgende Fähigkeiten verfügst: einen langen Atem, Verhandlungsgeschick, Markt-, Branchen- und Menschenkenntnisse sowie der absolute Wille erfolgreich im Interesse Ihre Kunden und Kandidaten zu handeln. Des Weiteren verfügst Du über eine

• Kaufmännische Grundausbildung
• Begeisterung und Motivation für die Themen HR, Recruitment und/oder Sales in Kombination mit erster Berufserfahrung mit Kundenkontakt (gerne auch im Rahmen von Praktika)
• Wirtschaftliches Allgemeininteresse sowie Neugier betreffend Personal-Dienstleistungen
• Du bist nicht auf den Mund gefallen - weder in Deutsch noch auf Englisch

Und was bietet Dir die Bodenmiller Recruitment GmbH?

• Fairer Fixlohn im Rahmen von 42-60k + spannendes Provisionsmodel (nach oben offen)
• 25 Tage Ferien, 40 Std. Arbeitswoche und flexible Arbeitszeiten
• Moderne, State-of-the Art Büroeinrichtung
• Sehr gutes, förderndes Arbeitsklima und ein erfolgshungriger Gründer mit vielen Ideen
• Räumlichkeiten im Kanton Zug

Neugierig geworden?

Tönt das spannend? Kann ich Dich für diese Herausforderung gewinnen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Unkompliziert und direkt an:

Bodenmiller Recruitment GmbH
Ramon Bodenmiller
Inhaber | Headhunter | Interim Manager
Bahnhofstrasse 54
6312 Steinhausen
Tel. 041 741 99 99
E-Mail schreiben

Über uns:

Bodenmiller Recruitment GmbH | Headhunting powered by HR professionals ist spezialisiert in der Talent Acquisition & Executive Search für die Life Science, IT und Engineering Industrie. Wir rekrutieren und gewinnen Mitarbeiter lokal sowie international, ob auf Mitarbeiter- oder Führungsebene. Ausserdem bieten wir Dienstleistungen für den Personalverleih/Interim Management, das Payrolling und Recruitment-Process Outsourcing (RPO) an. All unsere Mitarbeiter haben lokale sowie internationale HR-Erfahrung und stammen aus dem Corporate Umfeld.