80-100 %

Dafür setzt du deine Energie ein

• Du übernimmst diverse administrative Tätigkeiten im HR-Life-Cycle (Ein- und Austritte, Verfügungen, Arbeitszeugnisse, Prämienauszahlungen, etc.).
• Für das Zeit- und Absenzenmanagement bist du mitverantwortlich und stehst den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
• Durch die Umstellung auf ein neues Zeitwirtschaftssystem entwickelst du HR-Prozesse aktiv weiter.
• In Abwesenheit des Teamleiters übernimmst du dessen Stellvertretung in verschiedenen Lohnthemen.
• Die fachliche Verantwortung des HR-Praktikanten liegt in deinen Händen.

Das bringst du mit

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung inkl. Weiterbildung im HR-Bereich mit (HR-Assistent*in, HR-Fachfrau/Fachmann, o.ä.).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration bringst du mit und idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der Zeitwirtschaft sammeln.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sind eine Grundvoraussetzung in dieser Funktion.
• Du blickst über den Tellerrand, bist offen für neue Herausforderungen und hast Ausdauer für repetitive Aufgaben.
• Bei hohem Arbeitsaufkommen bleibst du ruhig und strukturiert, arbeitest fokussiert weiter und setzt gekonnt Prioritäten.

Das hast du dir verdient

Work-Life-Integration: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten, Jobsharing/-splitting und Pensums-Reduktion nach Mutter-/Vaterschaft findest du deinen Weg zur persönlichen Work-Life-Integration.

Innovationskultur: Bringe kleine und grosse Ideen in eine lebendige und offene Unternehmenskultur ein und entwickle diese gemeinsam mit uns weiter. Vernetze dich dabei innerhalb von ewz und der Stadt Zürich.

(D)eine nachhaltige Zukunft: Profitiere von dem überdurchschnittlichen Beitrag an deine Pensionskasse, verlängertem Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie der Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit.

Entwicklungsmöglichkeiten: Entwickle dich dank unseren vielseitigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, unserem aktiven Talentmanagement und herausfordernden Aufgaben weiter.

Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Chancengleichheit: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und nutzen Unterschiede als Stärke: Internes Frauennetzwerk, LGBTIQ*-Netzwerk, Integrationsvorlehre für Geflüchtete und mehr.

Arbeitsort

Tramstrasse 35, 8050 Zürich

Dein Kontakt zum Bewerbungsprozess

Gino Keller
Leiter Talent Acquisition
+41 58 319 44 38