Faszinieren dich die Themen rund um Governance? Begeistert dich die Idee stetig Verbesserungen vorwärtszutreiben und pragmatische Lösungen zu finden? Würde es dich motivieren, eng vernetzt mit unseren operativen Einheiten und mit den unterschiedlichsten Anspruchsgruppen zusammen zu arbeiten? In dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Position leistest du einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung verschiedener operativer Aufgaben im Bereich Claims Governance.

Unser Team unterstützt als Dienstleister den gesamten Geschäftsbereich Schaden in den Themen Governance, Kundenexzellenz und Ausbildung.

Bist du verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und magst die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Stakeholdern, dann könnte dies deine nächste Karrieregelegenheit sein.

Zurich Schweiz gehört als Arbeitgeberin zu den Top 10 der Schweiz. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als «Fachspezialist Claims Governance».

Was du tust

• Du stellst die Governance Vorgaben, Standards und Richtlinien im Geschäftsbereich Schaden sicher und entwickelst sie weiter
• Du optimierst Governance Prozesse proaktiv und automatisierst diese, wo möglich
• Du bist als Privacy Expert erste Ansprechsperson und verantwortlich für Weisungen und Archivthemen des Geschäftsbereiches Schadens
• Du pflegst einen regelmässigen Austausch mit deinen internen wie externen Stakeholdern und stellst dabei best practices in deinem Aufgabenbereich sicher
• Du koordininerst interne und externe Audits sowie FINMA Kontrollen
• Du bist bei Projekten von Claims Governance eingebunden

Was du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossene juristische, betriebs-oder versicherungswirtschaftliche Ausbildung
• Mehrjährige, operative Erfahrung im Bereich Schaden sehr wünschenswert, alternativ im Governance- oder in einem verwandten Versicherungsbereich
• Strukturierte Arbeitsweise, professionelle und verantwortungsvolle Kommunikationsfähigkeit, eine rasche Auffassungsgabe und hohes Qualitätsbewusstsein
• Ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit Problemlösekompetenz
• Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS-Office, generelle Affinität für Tools und Apps sowie Methodenkompetenz
• Deutsch auf Muttersprachniveau; sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 50 %

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.