Deine Aufgaben

- Bearbeitung der HR Administration von A-Z in Zusammenarbeit mit dem HR Services Team z.B. Eintritte, Mutationen, Zwischenzeugnisse, Zwischenverdienst- und Arbeitgeberbescheinigungen, Austritte
- Erfassung von Unfall- und Krankheitsmeldungen im SunetPlus und Kontaktperson mit der Versicherung z.B. Weiterleiten von Arztzeugnissen, Beantwortung von Anfragen, Bearbeitung der Taggelder
- Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, Steuerämter und Arbeitslosenkassen
- Pflege von diversen internen Listen
- Mitarbeit und Unterstützung in HR Projekten
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen

Was du mitbringst

- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personal oder Personalassistent/in
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der HR Administration
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2/C1), Italienisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HR von Vorteil
- Strukturierte, organisierte und proaktive Arbeitsweise
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sind wichtige Voraussetzungen für diese Funktion

Was wir bieten

- Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
- 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
- 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
- Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern
- Bonus und Kompensierung von Überstunden
- 5 Wochen Ferien
- Möglichkeit von Homeoffice
- Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten

C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterparitätisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben.