Was Du bewirkst: 

• Du bist verantwortlich für den gesamten administrativen HR Lifecycle (Ein- und Austritte, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Eingeben von Mutationen, Bearbeiten von AHV, Kinderzulagen, Mutterschaft, Unfall, Krankheiten, etc.)
• Du arbeitest prominent aktiv mit an HR Projekten, insbesondere bei der Vorantreibung der HR Digitalisierung sowie bei der Optimierung von Prozessen
• Du bewirtschaftest das Zeiterfassungstool (Ferien, Zeitsaldierungen, Zuschläge etc.) und verwaltest das Gesundheitsmanagement (Krankheit, Unfall)
• Du agierst dabei als Unterstützung der HR Leitung sowie den zuständigen HR Business Partner 
• Du bist die Ansprechperson bei allen reglementarischen, personenbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen

Was Du mitbringst:

• Du verfügst über eine Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis mit mehrjähriger Erfahrung in der HR Administration und Payroll
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, ebenfalls gute Kenntnisse in SAP Success Factors und Abacus
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Passion für organisatorische und administrative Belange im Human Resources
• Eine selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung

Was Dich erwartet:

Es erwartet Dich ein interessantes und dynamisches Umfeld, in welchem Du Dein Fachwissen ideal einbringen kannst und eine proaktive Arbeitsweise gefragt ist. Du erhältst die Chance, Dich fachlich in einem motivierten und familiären Team weiterzuentwickeln und in ganz vielen Gebieten des HR Einblick zu haben und Dich allenfalls sogar zu spezialisieren. Für zusätzliche Informationen steht Dir Launora Hoti, Senior HR Consultant, unter T +41 44 930 30 93 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.