Veröffentlicht: 04 April 2024
Neuenburg
100%
Praktikum
Bundesamt für Statistik BFS
100% (Jobsharing möglich) / Neuenburg, Home office
Statistik zählt. Auch für Sie.
Sie interessieren sich für die Anwendung von Datenwissenschaft («Data Science») für das Gemeinwohl in der ganzen Schweiz («for public good»). Sie haben erste erfolgreiche Erfahrungen in der Datenwissenschaft gesammelt. Sie möchten sich einem Team von Fachleuten anschließen, um die anderen Teammitglieder mit Ihrem Wissen und Ihrer Praxis zu unterstützen. Sie sind von Natur aus neugierig, verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und sind affin gegenüber ingenieurwissenschaftlichem Denken, dann zögern Sie nicht, uns Ihre Bewerbung zu schicken.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Zusätzliche Informationen
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Christine Choirat, Sektionscheffin Datenwissenschaft und künstliche Intelligenz, Tel. +41 (0) 58 481 95 09
Der für diese Stelle zu erwartende Arbeitsaufwand erfordert einen Beschäftigungsgrad von 100%. Je nach Profil der Bewerbungen können unter Umständen auch zwei Personen à je 50% angestellt werden, sodass in diesem sehr spezifischen Bereich eine Stellvertretung garantiert ist.
Die Stelle ist auf zwölf Monate befristet.
Über uns
Das Bundesamt für Statistik (BFS) ist das nationale Kompetenzzentrum und zentraler Knotenpunkt im Schweizer Datenökosystem. Neben der Produktion statistischer Informationen ist das BFS für die nationale Datenbewirtschaftung und die Datenwissenschaft zuständig. Die Statistikproduktion bleibt jedoch das Kerngeschäft des BFS. Sie trägt zur öffentlichen Meinungsbildung bei und dient der Planung sachpolitischer Massnahmen. Dadurch leistet sie einen wichtigen Beitrag für eine moderne demokratische Staatsführung.
Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern EDI engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Espace de l'Europe 10, 2010 Neuchâtel
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.