Ihre Verantwortlichkeiten

• Betreuung der Personaladministration von A-Z.
• Lohnvorverarbeitung inkl. Sozialversicherungswesen und Kinderzulagen für alle Mitarbeitenden (monatliche Lohnläufe sowie Abrechnung der Sozialversicherungen / Quellensteuern und Jahresendarbeiten).
• Ansprechperson für Mitarbeiterfragen zu Abrechnungen und Versicherungsfragen.
• Kontakt zu Amtsstellen und Behörden.
• Erstellung interner Verrechnungen.
• Überwachung und Kontrolle der Zeiterfassung.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der HR Administration.
• Eidg. dipl. Personalfachmann/frau oder eine andere als gleichwertig anerkannte Qualifikation (von Vorteil).
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Sehr gute Beherrschung von technischen/IT-Tools und Plattformen (ABACUS-Kenntnisse von Vorteil).
• Microsoft Office Anwender.
• Perfekte mündliche und schriftliche Beherrschung der deutschen Sprache - gute mündliche und schriftliche Beherrschung der französischen/englischen Sprache von Vorteil.
• Selbstständigkeit, Exaktheit und Präzision.
• Freude an einer serviceorientierten Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft.

Unser Angebot

• Ein dynamisches Arbeits-Umfeld mit modernen Arbeitsinstrumenten.
• Eine Möglichkeit für selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative.

Unser Angebot

• Ein dynamisches Arbeits-Umfeld mit modernen Arbeitsinstrumenten.
• Eine Möglichkeit für selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative.
• Wir haben sehr gute Benefits und Vergütungen für jeden Mitarbeiter.

Interessiert?

Ist das eine spannende Herausforderung für Sie? Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse usw.) per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Talent Acquisition Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verügung.