Ihre Aufgaben:

• Schreiben von Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen
• Betreuung des HR-Empfangs
• Verwaltung des Personalmanagements (div. Personalmutationen, Erstellung von Verträgen, Austritte etc.)
• Pflege und Verwaltung von elektronischen Personaldossiers
• Verantwortlich für Abklärungen zu Bewilligungen (z.B. Gültigkeit) sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in personaladministrativen Belangen
• Unterstützung bei der Planung diverser Personalanlässen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen
• Erfahrung in der Gestaltung von HR-Prozessen sowie Freude an der Mitarbeit neuer HR-Abläufe
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position (vorzugsweise im Gesundheitswesen oder einer grösseren Unternehmung)
• Selbstständige «Hands-on» Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, einem Sinn für vernetztes Denken und einer vertrauenswürdigen Persönlichkeit
• Sehr gute MS Office & PC-Kenntnisse
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Können wir Sie begeistern, in einem etablierten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert interessante Aufgaben anzugehen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Thomas Daub gerne zur Verfügung.

Freestar-People AG
Herr Thomas Daub
Senior Consultant
Riedtlistrasse 19
8006 Zürich
044 360 90 57
E-Mail schreiben
http://www.freestar.ch