HR-Projekt und -Prozessmanager/-in

Kantonale Verwaltung Zürich

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Auf einen Blick

Personalamt

HR-Projekt und -Prozessmanager/-in 80 - 100%

Worum geht es?
Der Kanton Zürich ist aktuell dabei die wesentlichen HR-Prozesse für alle sieben Direktionen und der Staatskanzlei zu harmonisieren. Dies um unseren über 35'000 Mitarbeitenden einen effizienten und dienstleistungsorientierten HR-Service bieten zu können. Das Personalamt ist dabei der Dreh- und Angelpunkt, wo alle Fäden zusammen laufen. Einerseits vom Projekt "HR Geschäftsmodell" und anderseits in enger Zusammenarbeit mit der Informatik und dem Projekt "Aurora/Ablösung SAP Stäfa".

Was ist zu tun?

Deine Haupttätigkeit besteht einerseits darin, neue HR-Prozesse mit den zugehörigen Instrumenten innerhalb der gesamten Organisation zu harmonisieren und zu entwickeln. Andererseits entwickelst du die bestehenden HR-Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter. Damit trägst du entscheidend dazu bei, damit die Mitarbeitenden des Kanton Zürich in Zukunft von digitalen, effizienten und effektiven HR-Prozessen profitieren. Ergänzend bist du mitverantwortlich für den Aufbau und Betrieb eines übergreifenden Prozessmanagements im Rahmen eines zu etablierenden Kompetenzzentrums. Du arbeitest eng mit den Prozessverantwortlichen zusammen, um die reibungslose Entwicklung und Umsetzung der Prozesse sicherzustellen und die fachlichen Inputs umzusetzen. Selbstständiges Arbeiten wie beispielsweise bei der Erstellung von innovativen Konzepten im Zusammenhang mit den HR-Prozessen oder bei HR-Management Lösungen ist für dich selbstverständlich und motivierend. Du erarbeitest zielgerichtete Kommunikationsmassnahmen gegenüber verschiedenen internen Ansprechgruppen und unterstützst im Bereich Change Management.

Was solltest du mitbringen?

Nebst deinem ausgewiesenen fachlichen Wissen im Prozess-, und Projektmanagement (HERMES von Vorteil) im HR-Umfeld kannst du in dieser Funktion auch deine mehrjährige Erfahrungen aus dem Prozessmanagement, dein betriebswirtschaftliches Flair und deine vertieften IT-Kenntnisse, vorzugsweise SAP/HCM/SF einbringen. Als unkomplizierte, kommunikative und humorvolle Persönlichkeit fällt es dir leicht, ein gutes Netzwerk aufzubauen und die Ansprechgruppen für dich zu gewinnen. In der Zusammenarbeit agierst du durchsetzungsstark und selbstständig, wobei du stets die Anforderungen des HR und die Möglichkeiten der Umsetzung in der IT im Blick behältst.

Was bekommst du von uns?

Wir bieten Gestaltungsspielraum für dich und deine Ideen, wie diese Funktion weiter ausgebaut und in den Arbeitsalltag integriert werden soll! Zusätzlich ein spannendes und abwechslungsreiches Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen und einer fairen Entlöhnung. Lass dich von dieser Herausforderung inspirieren, gewinne Erfahrung und Einblicke in sämtliche Bereiche des grössten Arbeitgebers in Zürich und nutze die Möglichkeit, mit deiner Arbeit, deinem Wissen und deinem Engagement unsere Lösungen und die Zukunft unseres Personals und unserer Bürger noch besser zu gestalten. 

Wie weiter?

Herausgefordert und begeistert? Dann bewirb dich jetzt, wir freuen uns darauf! Deine konkreten Fragen beantwortet dir gerne Markus Stoll, Leiter HR-Projekte unter Tel.-Nr: +41 43 258 81 93. Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen bearbeiten können, welche über das Online-Tool eingehen.
Dein neues Umfeld: www.zh.ch/pa

Kontakt

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