Departement:

School of Management and Law

Arbeitsbeginn:

Per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

• Kursmanagement im Bereich des Weiterbildungsportfolios
• Organisation / Durchführung von Events
• Marketing- und Kommunikationsmassnahmen in den Themenbereichen des Instituts
• Unterstützung der Institutsleitung in Entwicklungsprojekten und betrieblichen Aufgaben des Instituts
• Bei Bedarf Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungs- sowie Dienstleistungsprojekten

Ihr Profil

Wir erwarten für diese Funktion mind. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender fundierter Berufspraxis. Diese interessanten und vielseitigen Aufgaben verlangen Organisationstalent, Eigeninitiative und Flexibilität. Als offene und kommunikative Persönlichkeit schätzen Sie den Kontakt mit Menschen und pflegen einen freundlichen, zuvorkommenden Umgang mit unseren Mitarbeitenden sowie externen Kund:innen. Sie sind teamfähig, arbeiten aber auch gerne selbstständig. Ausserdem verfügen Sie über gute sprachliche Kenntnisse in Deutsch sowie Englisch und können sich für Weiterbildungsthemen begeistern.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Die ZHAW School of Management and Law(SML) ist mit rund 9500 Studierenden eine der grössten Business Schools der Schweiz. Sie ist als einzige Fachhochschule des Landes in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung «Financial Times» vertreten und AACSB sowie EQUIS akkreditiert - Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD-Programme sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgesuchten Partnerhochschulen weltweit.

Das Umfeld von Organisationen wird durch Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung oder Mobilität immer anspruchsvoller. Hierbei handelt es sich um eine ständig steigende Komplexität, welche auf Unternehmen einwirkt und mit der umzugehen ist.
Das «Institute for Organizational Viability» unterstützt Organisationen in der Gestaltung der nachhaltigen Viabilität im Kontext von Komplexität.

Dabei verfolgen wir einen integralen Ansatz: Wir setzen Mensch, Struktur und die Ausrichtung in den Fokus vom unternehmerischen Denken und Handeln.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Bewerbungen über die Online-Plattform berücksichtigen.

Das dürfen Sie erwarten

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Ihr Kontakt

Prof. Dr. Franz Röösli
Leiter Institute for Organizational Viability

+41 58 934 66 73

Laura Steinegger-Hornung
Recruiting Manager