Aufgaben

• Verantwortung für alle HR-relevanten Aufgaben inklusive Personalentwicklung
• Personaladministration und Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Enges Zusammenarbeiten mit diversen Ämtern
• Arbeitsrechtliche Abklärungen und sicherstellen des korrekten Vertragswesens

Anforderungen

• Abgeschlosene kaumfännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung Personalfachfrau/-mann 
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem Industriebetrieb
• Sehr versiert im Arbeitsrecht

Ihre Vorteile

• Sehr moderner Arbeitsplatz und top Infrastruktur
• Gut erreichbarer Arbeitsplatz
• Hausinternes Fitnessangebot 

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