Ihre Aufgaben

• Gesprächs- und Ansprechpartner für die Standortleiter, Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden
• Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden rund um den gesamten Employee Life Cycle
• Rekrutierung inkl. Active Sourcing von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Initiieren und Übernahme von HR-Projekten und Mitarbeit in strategischen Themen
• Übersetzungsaufgaben für den HR-Bereich
• Unterstützung der L&D KollegInnen bei der Rekrutierung und Betreuung der Lernenden in der Westschweiz

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
• Hohe IT-Affinität, Erfahrung in SAP SuccessFactors von Vorteil
• Zielorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten
• Erfahrung in der Leitung von Changemanagement Projekten bzw. Veränderungsprozessen
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)

Was wir bieten

• Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiäres Team
• mind. 25 Tage Ferien
• Thommen Academy
• Gute Sozialleistungen

Christina Kimmig
Head of Group HR
+41 61 815 22 87