Head of Talent Acquisition & Employer Branding (a)

CH Media

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  • Veröffentlicht:

    19 März 2024
  • Pensum:

    60 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Sprache:

    Deutsch (Grundkenntnisse)
  • Arbeitsort:

    Aarau

Head of Talent Acquisition & Employer Branding (a)

60 - 100 %

In diesem vielfältigen Job

  • entwickelst du im Einklang mit den Unternehmenszielen eine ganzheitliche Recruiting und Employer Branding Strategie für unsere diversen Standorte
  • steuerst du strategische Projekte im Bereich Talent Acquisition sowie Employer Branding und setzt diese zusammen mit deinem Team in die Praxis um
  • wirkst du aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und unterstützt und coachst du als interner Hiring Sparringspartner die Linienvorgesetzten im Recruiting
  • treibst du den Auf- und Ausbau von Active Sourcing voran
  • hast du die Gelegenheit, ein motiviertes, dreiköpfiges Team zu führen, wobei du klare Ziele setzt und die Teammitgliederinnen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt und berätst
  • beobachtest und analysierst du Trends, nutzt diese zur stetigen Optimierung der Prozesse und Zusammenarbeit im HR und mit Linienvorgesetzten
  • sorgst du für die stetige Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses zur Sicherstellung einer überdurchschnittlich positiven Candidate Journey

Du kommst hier zum Ziel, wenn

  • du einen Abschluss im HR-Bereich vorweisen kannst (mindestens Stufe FA). Mit einer Weiterbildung in Personal- oder Organisationsentwicklung o. Ä. hebst du dich noch mehr ab
  • du mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Talent Acquisition sowie Employer Branding mitbringst, idealerweise in einer Führungsposition
  • deine Kernkompetenzen strategisches Recruiting, Data Driven Hiring, KPI's, Active Sourcing und Employer Branding sind
  • die operative Rekrutierung sowie die Weiterentwicklung und Gestaltung des Bereiches Talent Acquisition dein Herz höherschlagen lassen
  • du den Mehrwert und das Potential von strategischem und proaktivem Talent Acquisition und Employer Branding kennst und das Thema mit Überzeugung und Begeisterung innerhalb der Organisation vertrittst und positionierst
  • es dich reizt, die sich stetig verändernde und dynamische Medienwelt zu entdecken
  • der Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern dir Freude bereitet und dich ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch) und Überzeugungskraft auszeichnen
  • dich digitale Trends interessieren, du eine gewisse Tool-Affinität mitbringst und du gut vernetzt bist

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Kadir Kirmizitas, Talent Acquisition Manager, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Lydia Zollinger
Chief Human Resources Officer
+41 58 200 41 63

Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.

Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

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