Fachspezialist*in Personalentwicklung

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Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    18 April 2024

  • Pensum:

    80 – 100%

  • Vertrag:

    Temporär

  • Sprache:

    Deutsch (Fliessend)

  • Arbeitsort:

    Zürich

Bei Grün Stadt Zürich schaffen und schützen wir wertvollen Lebensraum. Durch unsere Arbeit tragen wir zur hohen Lebensqualität der Limmatstadt bei.

Sind Sie bereit für einen Job, bei dem Sie für Mensch und Natur etwas bewirken können? Der Fachbereich Human Resources berät und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen. Wir sorgen dafür, dass der Mensch bei Grün Stadt Zürich (GSZ) im Zentrum steht und nach seinen Fähigkeiten, Stärken und Interessen gefordert und gefördert wird.

Zur Ergänzung unseres Teams der Personalentwicklung suchen wir befristet für zwei Jahre per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

Fachspezialist*in Personalentwicklung, 80-100 %

Ihre Aufgaben

  • Sie sind zuständig für die Konzeption und Einführung von strategischen und operativen Personalentwicklungsmassnahmen von GSZ (z.B. Nachfolgeplanung)
  • Sie leiten Projekte der Personalentwicklung GSZ und arbeiten mit in departements- oder stadtweiten Projekten im Bereich Personalentwicklung und Bildungsmanagement
  • Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung und Einhaltung von Personalentwicklungsprozesse und unterhalten die Intranetseite Personalentwicklung GSZ
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau und Einführung der neuen Lernumgebung sowie Lernplattform für GSZ
  • Sie unterstützen die Leiterin HR in verschiedenen Führungsthemen (Koordination, Organisation, Durchführung von internen Vernetzungsanlässen, Führungsworkshops, Submissionen, Mitarbeit in der Weiterentwicklung und strategischen Personalentwicklung v.a.)

Sie bringen mit

  • MAS Hoch- oder Fachhochschule in Human Resources, BWL oder Arbeits- und Organisationspsychologie und Weiterbildung in Personal-/Organisationsentwicklung, Projektleitung und Prozessmanagement
  • Ausgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
  • Vernetztes sowie konzeptionelles Denken und Handeln
  • Hohe digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Plattformen (LMS/LEP), eLearning und Webapplikationen
  • Gewinnende und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Dialogfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit Menschen und Situationen

Wir bieten Ihnen

Als Dienstabteilung der Stadt Zürich bieten wir fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit ausgezeichneten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitmodell und der Option bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage einzukaufen. Zudem unterstützen wir Sie mit einem umfassenden Weiterbildungsangebot bei Ihrer kontinuierlichen Entwicklung.

Interessiert?

Sind Sie bereit für eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Privat- und Berufsleben gleichermassen berücksichtigt werden? Dann freut sich Frau Nadine Küng, Personalbereichsleiterin, auf Ihre Bewerbung. Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen Frau Susanna Krüttli, Leiterin Personalentwicklung, unter der Telefonnummer 044 412 20 61 gerne zur Verfügung.

Wir bitten Sie, sich über das Online-Tool zu bewerben. Bewerbungen via E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr.: 41448

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