Das gegenwärtig fünfköpfige HR-Team versteht sich als Dienstleister für die Projektteams und die Business Departments. Die Vielfältigkeit unserer globalen Projekte entdecken Sie auf unserer Website.

Wir suchen im Rahmen einer Nachbesetzung eine pragmatische, erfahrene HR-Persönlichkeit, um den zukünftigen Herausforderungen auch langfristig gewachsen zu sein.

Ihre Aufgaben:

• Sie fungieren als operativer HR-Business Partner für die Ihnen zugeteilten Bereiche (total ca. 250 Mitarbeitende) im In- und Ausland und tragen die ganzheitliche Verantwortung, in Zusammenarbeit mit dem HR-Team, von der Abwicklung der Administration bis hin zur Beratung der Führungskräfte
• Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Anliegen und begleiten Mobility Projekte
• Sie nehmen Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer HR-Services
• Sie bewerten und optimieren HR-Prozesse
• Sie gestalten kontinuierlich Ihre eigene Rolle als Teil der ganzen Teamdynamik

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Studienabschluss (Uni/FH), eine Zusatzausbildung im HRM oder eine äquivalente Ausbildung
• Sie bringen mindestens fünf bis zehn Jahre Erfahrung in verantwortungsvoller
  HR-Position mit
• Sie kennen das operative HR-Management à fond und haben bereits auch strategische Akzente mitbeeinflussen können
• Sie sind eine kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Ausdauer
• Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil

Sie möchten Ihre selbständige, strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen, kreativen Unternehmen einsetzen?

Herzog & de Meuron bietet Ihnen in einem schweizweit einzigartigen, internationalen und multikulturellen Umfeld eine ausserordentlich spannende und fordernde Position als HR-Manager.

Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Erwähnung der Referenz B24-3. Für Online-Bewerbungen nutzen Sie bitte unser Bewerbungsformular.

Herzog & de Meuron
Human Resources / B24-3
Rheinschanze 6
CH-4056 Basel