Geschäftsleitung, Fach- und Führungskräfte im Alltag und Change-Prozesse unterstützen
Sie interessieren sich für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse? Parallel dazu trauen Sie sich zu, sich differenziert in die Unternehmensführung, die einzelnen Abteilungen sowie die Personalpolitik eines dynamischen KMU einzudenken?
Dann offerieren wir Ihnen hier in mehrfacher Hinsicht eine spannende Herausforderung. Sie übernehmen in einem renommierten Schweizer Familienunternehmen eine Schlüsselrolle und erhalten viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Vertrauen, um Ihre Führungs- und Fachkompetenz einzusetzen