Was du bewegst

• Führung und Entwicklung eines 3-köpfigen Teams
• Verantwortung für die stetige Weiterentwicklung der Verfahrens- / Prozesstechnik der Produktion Home Care
• Betreiben des Scale Up Centers und Transfer der im Labor entwickelten Herstellverfahren für flüssige und pulverförmige Halbfabrikate in den Produktionsmasstab
• Weiterentwicklung der Herstellverfahren und des Prozessleitsystems
• Lösungsfindung, Beratung und Unterstützung von Produktion und Qualitätsmanagement bei Qualitätsabweichungen und in der Betriebshygiene

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in leitender Position Verfahrenstechnik, Chemie und/oder Anlagenbau
• Erfahrung in der Führung eines kleineren Teams
• Erfahrung in der Verfahrens-/Prozesstechnik und/oder Chemie
• Lösungsorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub
• Mobilität: Vergünstigungen/ Vergütung im Bereich Mobilität
• Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen bei verschiedenen Anbieter für Privat-Handy
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozailleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
• Cumulus-Punkte: Mehrfach-Cummulus-Punkte bei Food und Non-Food Artikeln
• Migros Bank: Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für Mitarbeitende
• Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Klubschule Migros: Jährliche finanzielle Beteiligung bei freigewählten Kursen der Migros Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Attraktive Angebote im Bereich von Kultur- und Freizeitangebote (Migros-Ferien, Museen, etc.)
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
• Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Sozial- und Personalberatung: Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Catherine Vicente
HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41619059546

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