Zu den Aufgaben gehören

• Bearbeitung des gesamten On- und Offboardingprozesses
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen
• Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
• Administrative Bearbeitung im Rekrutierungsprozess
• Erstellung und Bewirtschaftung von HRM-Monatslisten
• Aktualisierungen von Personaldossiers und Ablage
• Unterstützung der gesamten HR-Abteilung

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich
• Eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-AssistentIn
• Organisierte, strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch, gute Französischkenntnisse von Vorteil
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge
• Teamfähige, belastbare, integre, vertrauenswürdige und aufgestellte Persönlichkeit
• Sehr gute IT-Kenntnisse

Benefits

• Mitarbeit in einem dynamischen und empathischen Team
• 5 Wochen Ferien und bezahlte Feiertage
• Regelmässige Mitarbeiterevents
• Schulungen sowie vielseitige E-Learning-Angebote
• Moderner Arbeitsplatz direkt am Bahnhof Zug, Homeoffice-Möglichkeiten nach Vereinbarung mit der HR-Leitung

Haben Sie Interesse eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmen zu übernehmen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.