HR Business Partner (50-60%) und Junior HR Business Partner (70-100%)

HC Solutions AG

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HC Solutions ist ein aufstrebendes Unternehmen, das kleinen und mittleren Unternehmen massgeschneiderte Outsourcing-Lösungen in allen Bereichen des HR Managements anbietet. Wir sind die erste Ansprechperson für alle HR-Belange unserer Kunden und betreuen unsere Kunden persönlich und individuell.

Wir bauen unser Team weiter aus und suchen zwei flexible Persönlichkeiten als

HR Business Partner (50-60%) und Junior HR Business Partner (70-100%)

Suchst du ein breit gefächertes Aufgabengebiet im HR Bereich, das dir viel Abwechslung und Freiraum bietet? Arbeitest du gerne selbstständig und liebst ein dynamisches Umfeld mit einer gewissen Alltagshektik? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

  • Du berätst und unterstützt unsere Kunden in allen HR-relevanten Bereichen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Du kümmerst dich auch um administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft (Onboarding, Offboarding, Arbeitszeugnisse etc.)
  • Als Junior HR Business Partner bist Du bist in Zusammenarbeit mit unseren Recruitern für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften verantwortlich. Als erfahrener HR Business Partner konzentrierst du dich ganz auf die Betreuung unserer Kunden
  • Du übernimmst selbstständig Projektaufgaben für unsere Kunden wie die Erarbeitung von neuen Anstellungsbedingungen, neuen Vertragsklauseln oder Spesenreglementen
  • Spannende Ad Interims Einsätze vor Ort bei Kunden runden diese vielseitige Funktion ab

Deine Fähigkeiten:

  • Du hast deine Fachkarriere über einen tertiären Bildungsabschluss abgeschlossen, befindest dich in der Endphase deines Studiums (Betriebswirtschaft, Psychologie) oder verfügst über gleichwertige Weiterbildung im HR Bereich
  • Als unser neuer HR Business Partner warst du bereits während ca. 2-3 Jahren als HR Business Partner oder HR Manager tätig
  • Als unser neuer Junior HR Business Partner hast du bereits während 2-3 Jahren im operativen HR Bereich (HR Operations, Performance Management, Recruiting) gearbeitet
  • Du besitzt gute Arbeitsrechts-Kenntnisse und bist mit den wichtigsten Sozialversicherungsthemen gut vertraut
  • Du besitzt stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau), die du regelmässig im schriftlichen und mündlichen Kontakt einsetzen kannst
  • Du überzeugst durch eine sehr selbstständige Arbeitsweise, denn deine Themen sind breit gefächert und die Anfragen unserer Kunden treffen auch kurzfristig ein

 Was wir dir bieten können:

  • Ein vielseitiges Arbeitsgebiet mit einer grossen Bandbreite an HR Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten, damit du Privatleben und Beruf in Einklang bringen kannst
  • Ein moderner Arbeitsplatz in unseren Büros im Zürcher Seefeld oder im Herzen von Zug, nach Bedarf im Home Office oder direkt bei unseren Kunden vor Ort
  • Je nach Ausbildungs- und Erfahrungsrucksack als HR BP ein Salär von 85 – 120k und als Junior HR BP ein Salär von 72 – 90k
  • Sehr gute Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und rund eine weitere Ferienwoche in Form von Brückentagen

Freust du dich darauf, für eine Vielzahl von Kunden im Einsatz zu sein? Schaffst du es, unsere Kunden durch deine positive Art, deine Professionalität und deine flexible Einstellung zu begeistern? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbung, denn wir brauchen deinen vollen Einsatz!

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Weitere Infos zu uns findest du unter Jobs (hcsolutions.ch).

HC Solutions AG
Frau Annette Corona
Zollikerstrasse 153
8008 Zürich

Kontakt

  • Annette Corona
  • HC Solutions AG

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