EH&S Specialist

Otis SA

Bewerben

  • Veröffentlicht:

    15 April 2024

  • Pensum:

    100%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Arbeitsort:

    Dietlikon

EH&S Specialist

Date Posted:

2024-03-19

Country:

Switzerland

Location:

Bahnhofstrasse 3, 8305 Dietlikon, Switzerland

Aufgabe


Unterstützung bei der Umsetzung des EH&S-Programms (Umwelt, Hygiene und Sicherheit) für Otis Schweiz in Zusammenarbeit mit den operativen Teams.

Unterstützen und fördern Sie die Umsetzung spezifischer Projekte und Trainings, um die übergeordneten EH&S-Ziele zu unterstützen.

Daten für das EH&S-Reporting (Audits, Trainings, Sicherheitskampagnen sowie die Unfalluntersuchung) verwalten und einen monatlichen Bericht für die Teams erstellen.

Aufgaben


Umsetzung der EH&S-Politik

  • Durchführung von Präventionskampagnen zur Arbeitssicherheit.

  • Best Practices identifizieren, die von allen Betrieben im Land geteilt werden können.

  • Trainings und Kommunikation für Otis-Mitarbeiter und Subunternehmer moderieren.

  • Entwicklung und Implementierung geeignete Überwachungs- und Messkriterien, um die Wirksamkeit bestehender Richtlinien und Programme zu erleichtern und zu bewerten.

Unterstützung von Operationen

  • Analyse der Resultate der FPA- und Qualitätsaudits (BLW/OSA), die vom amtlichen Auditor durchgeführt werden, um daraus einen Aktionsplan zu erstellen.

  • Unterstützung der Operationen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz bekannt sind, verstanden und in den Operationen ordnungsgemäß umgesetzt werden.

  • Beratung der Operationen zu allen Fragen im Zusammenhang mit Programmen und Systemen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

  • Teilnahme an der jährlichen Bewertung des EH&S-Programms für die Operationen, um sicherzustellen, dass eine akzeptable Punktzahl erreicht wird.

Verfolgung von Unfällen und vermiedenen Zwischenfällen

  • Unterstützung von Operationen bei der Untersuchung von Unfällen, Beinaheunfällen, um sicherzustellen, dass wirksame Korrekturmaßnahmen ergriffen werden, um Wiederholungen zu vermeiden.

  • Die Grundursachen von Unfällen zu ermitteln und Korrekturmaßnahmenpläne zu entwickeln.

  • Sicherzustellen, dass die Daten für alle OTIS- und regulatorischen Anforderungen rechtzeitig verfügbar sind.

Andere Aufgaben

  • Sicherstellen dass die Unternehmensrichtlinien (Ethik, interne Kontrollen und Sicherheit) sowie alle geltenden Richtlinien, Verfahren, Vorschriften, Normen und Grundsätze eingehalten und erfüllt werden.

Schlüsselindikatoren

  • Score Assurance Review

  • LTIR – Loss Time Incident Rate

  • TCR – Total Case Rate

  • TIR – Total Incident Rate

  • Score FPA

Qualifikationen/ Erfahrung

  • Berufsabschluss, Techniker/in HF oder gleichwertig.

  • Sicherheitsbeauftragte/r, Sicherheitsingenieur/in (EKAS) oder STPS-Spezialist/in.

  • 3-5 Jahre Erfahrung in einer EH&S-Abteilung, idealerweise in der Bau- oder Dienstleistungsbranche, Erfahrung mit Aufzügen ist von Vorteil.

  • Deutsche Muttersprache; und fließende Englischkenntnisse.

  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Tools, insbesondere Excel.

Persönliche Fähigkeiten :

  • Organisationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten

  • Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Einflussnahme (extern und intern)

  • Proaktivität, Initiativfähigkeit, unternehmerischer Charakter

  • Konstruktive Haltung zur Unterstützung des Netzwerks

  • Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung

  • Anpassungsfähigkeit und gute Belastbarkeit

Was wir Ihnen bieten

  • Unsere Unternehmenskultur ist unser wertvollstes Gut. Sie ist tief im Unternehmen verwurzelt und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Weitere Informationen über 'Les Absolus Otis' findest du hier.

  • Wir 'bieten' eine ortsübliche Vergütung sowie :

  • Dreizehntes Monatsgehalt

  • Beitrag des Unternehmens zu den Beiträgen für Gesundheit & Vorsorge, Vorteile des Betriebsrats.

  • 5 Wochen Urlaub

  • 5 Brückentage an Weihnachten

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! 

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms


Kontakt

  • Otis SA

Bewerben
In neuem Tab öffnen