Polizist/in 80-100 %

Stadt Schlieren Verwaltung

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Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    05 April 2024

  • Pensum:

    80 – 100%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Sprache:

    Deutsch (Fliessend)

  • Arbeitsort:

    Schlieren
Schlieren ist eine dynamische, wachsende Stadt im Limmattal mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als zuverlässige Arbeitgeberin bietet die Stadt Schlieren ein professionelles Umfeld, um sehr gute Leistungen zu erbringen.
Die Abteilung Sicherheit und Gesundheit ist zuständig für das Stadtbüro, den Zivilschutz, die Feuerwehr sowie für die Stadtpolizei. Diese prägt das Image unserer Stadtverwaltung wesentlich mit. Die Stadtpolizei Schlieren sichert ein geordnetes und friedliches Zusammenleben.
Für unser Korps mit 14 Mitarbeitenden suchen wir per 1. Juni 2024 oder nach Vereinbarung eine/n
Ihre Hauptaufgaben
  • Übernahme von umfassenden Aufgaben im sicherheits-, verkehrs-und verwaltungspolizeilichen Bereich, namentlich Aufrechterhalten von Ruhe, Ordnung und Sicherheit
  • Überwachen der verschiedenen Gesetze und Rapportierung der festgestellten Übertretungen
  • Ermitteln, Aufklären sowie Rapportieren von strafbaren Handlungen
  • Überwachen und kontrollieren des ruhenden und fliessenden Strassenverkehrs
  • Erledigen administrativer Aufgaben im Polizeibereich
  • Enge Zusammenarbeit mit der Kantonspolizei sowie der Stadtpolizei Dietikon
Ihr Profil
  • Polizist/in mit eidgenössischem Fachausweis
  • Gute Allgemeinbildung und IT-Kenntnisse vor allem im Bereich polizeilicher Ermittlungs- und Fahndungssysteme
  • Freude am Umgang mit Menschen und an einer Tätigkeit mit wechselnder Beanspruchung
  • Gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Umgangsformen
  • Sehr gute schriftliche wie auch mündliche Deutschkenntnisse
  • Hohes Mass an Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Schichtbetrieb (3-Schichtbetrieb, 365 Tage/Jahr)
  • Schweizer Bürgerrecht und einen einwandfreien Leumund
Unser Angebot
  • Eine selbständige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in allen polizeilichen Belangen
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zeitgemässe Besoldungs- und Anstellungsbedingungen sowie gute Sozialleistungen
  • Moderne Infrastruktur und Arbeitsplätze in neuem Polizeiposten
  • Gemeinsamer Schalter mit der Kantonspolizei
  • Kein Pikett und keine Wohnsitzpflicht
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