Aufgaben

• Selbständiges Führen der Lohn- und Personaladministration
• Abwickeln der HR-Payroll-Projekte
• Bearbeiten aller Anfragen und Belange im Bereich Sozialversicherungen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen
• Ausgewiesene Erfahrung im Payroll
• Sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil 

Ihre Vorteile

•  Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage
• Karrieremöglichkeiten
• spannende und selbständige Tätigkeit

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