01.08.2024

Mitwirken

• Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR relevanten Fragen (mit Unterstützung der HR Admin, Payroll und L&D)
• Leitung und Umsetzung von Projekten inkl. konzeptioneller Aufgaben (prioritär Arbeitgeberauftritt und -attraktivität, Personalbeschaffung)
• Beratung und Unterstützung der Linie bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden in Schlüsselpositionen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Mitbringen

• Mehrere Jahre Erfahrung in einer HR Business Partner / HR Manager Rolle
• Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten und im Projektmanagement
• Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf verschiedenen Ebenen und Kanälen zugänglich zu machen sowie eine vernetzte Denkweise
• Überzeugende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, welche auch anspruchsvolle Diskussionen gewinnend führen kann
• Strukturierte, dienstleistungsorientierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Kontakt

Manuel Portmann
Leiter HRM

+41 44 863 27 66

Cécile Bosshard
HR Business Partner

+41 44 863 27 63