SAP Finance S/4 HANA In-House Berater*in / Applikations-Betreuer*in

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Das Team Finance Solutions betreut Finanzlösungen und unterstützt im Programm EIGER bei der Transformation zu SAP S/4 HANA. Zur Ergänzung des Teams suchen wir erfahrene Kolleg*innen in Finanz- und Controllingprozessen mit einer hohen Affinität zu SAP, sowie bereits gestandene SAP FI/CO Consultants.

SAP Finance S/4 HANA In-House Berater*in / Applikations-Betreuer*in

Das Team Finance Solutions betreut Finanzlösungen und unterstützt im Programm EIGER bei der Transformation zu SAP S/4 HANA. Zur Ergänzung des Teams suchen wir erfahrene Kolleg*innen in Finanz- und Controllingprozessen mit einer hohen Affinität zu SAP, sowie bereits gestandene SAP FI/CO Consultants.

Was du bewegst

  • Mitarbeit im strategischen Harmonisierungsprojekt S/4 HANA EIGER
  • Sicherstellung des Systembetriebes / Analyse und Behebung von Fehlern in SAP
  • Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-Funktionen und Prozessen durch Anforderungsaufnahme, Lösungsentwicklung und Konzeption zusammen mit den Business Partnern
  • Customizing im SAP-ERP-Umfeld mit dem Schwerpunkt FI/CO in einem der nebenan genannten Bereiche
  • Dokumentation, Testunterstützung und Knowhow-Transfer zur Fachabteilung

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und/oder Controlling oder bereits als SAP Consultant mit Schwerpunkt Finance
  • Kenntnisse in einem der Prozesse R2R (Record to Report), O2C (Order to Cash), P2P (Purchase to Pay), I2D (Invest to Divest) idealerweise im SAP-Umfeld
  • praktische Erfahrung mit SAP FINANCE oder Bereitschaft, dies zu erlernen
  • Gewinnende und kommunikative Persönlichkeit
  • strategisch und vernetzt denkend, pragmatisch handelnd und umsetzungsstark
  • Fähigkeit, sich in eine bestehende komplexe Systemlandschaft mit vielen Schnittstellen und Umsystemen einzuarbeiten
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (von Vorteil)
  • Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Hardbrücke)
  • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

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Frau Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner

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