CONTINUOUS IMPROVEMENT SPECIALIST (m/w/d)

Stahl Gerlafingen AG ist ein bedeutendes Unternehmen innerhalb der AFV BELTRAME GROUP, welche europäischer Marktführer in der Produktion von Profilstahl im Stahlsektor ist. Rund 560 Mitarbeitende aus 43 Nationen stellen aus Stahlschrott Bewehrungs- und Profilstahl her. Stahl Gerlafingen AG ist der grösste Recycling-Betrieb in der Schweiz. Die Absatzmärkte der Produkte liegen in der Schweiz und der Europäischen Union.
 

Festanstellung im Tagesbetrieb

Aufgaben/Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung (Continuous Improvement) innerhalb des Unternehmens
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen
• Überwachung der Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen und Messung der erzielten Ergebnisse
• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern bei der Anwendung von Continuous Improvement Methoden und -Werkzeugen (Lean Tools wie 5S, KVP, PDCA, SMED usw.)
• Teilnahme an regelmässigen Meetings und Diskussionen zur kontinuierlichen Verbesserung mit anderen Abteilungsleitern und Führungskräften
• Aktive Beteiligung an Projekten zur operativen Exzellenz (Opex) und Beitrag zur Erreichung der übergeordneten Unternehmensziele
• Berichterstattung an den Opex-Leiter über den Fortschritt und die Ergebnisse - Unterstützung des Leiters OpEx bei der Auswahl neuer Projekte

Kompetenzen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung
  
• Weiterbildung im technischen Bereich
  
• Kenntnisse in Lean / Six-Sigma, Yellow Belt/ Green Belt von Vorteil
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Industrieumfeld
  
• Erfahrung im Projektmanagement 
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
  
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  

• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld
  
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team von Fachpersonen
  
• In der Schweiz einzigartiges Arbeitsumfeld
  
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  
• Change geprägtes Umfeld, wo man Spuren hinterlassen kann