Ihre Aufgaben:

• Fachliche und personelle Leitung des Bereiches Human Resources
• Der HR-Leiter rapportiert direkt an den CEO und ist Ansprechpartner für die gesamte Geschäftsleitung
• Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen in allen personellen Belangen
• Verantwortung für das ganze strategische und operative HR-Management
• Personalbedarfsplanung inklusive Budgetierung, Einstellungen und Begleitung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
• Sicherstellen einer reibungslosen HR-Administration
• Verantwortlich für die Einhaltung von arbeitsrechtlichen und betriebsspezifischen Grundsätzen und Abläufen
• Leitung von diversen HR-Projekten, wie z.B. Begleitung Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Dienstleistungsportfolio sowie Stärkung der eigenen Arbeitgebermarke als Arbeitgeberin

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum eidg. Fachperson Personalwesen oder betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung mit Fachrichtung Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einer KMU
• Erste Führungserfahrungen oder Führungspotenzial
• Fundierte Berufserfahrung mit dem Schweizer Arbeitsrecht und Schweizer Sozialversicherungen
• Hohe IT-Affinität sowie gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Französisch- und/oder Englischkenntnisse
• Verantwortungsbewusste, flexible, belastbare und motivierende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Hohe Eigenverantwortung, Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationsstark und hohes Qualitätsverständnis
• Kompetente Ansprechperson für Führungsfragen bezüglich Mitarbeitenden, Team und Organisationsentwicklung
• Zahlenflair und versiert in arbeitsrechtlichen Themen
• Gesundes Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu beschränkter Reisetätigkeit zu den anderen Niederlassungen in der Schweiz
• Arbeitspensum: 80-100% (bevorzugt 100% mit Möglichkeit zu einem Tag Homeoffice)

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 24026, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail an  E-Mail schreiben.