Fachspezialist:in Personalentwicklung und Personalmarketing (50 %)

Opernhaus Zürich AG

Opernhaus Zürich AG

Bewerben

Auf einen Blick

Das Opernhaus Zürich ist mit rund 700 Mitarbeitenden in Kunst, Technik und Administration und einem Angebot von jährlich 12 Neuproduktionen, 20 Wiederaufnahmen und über 300 Veranstaltungen eines der weltweit produktivsten Opernhäuser.

Für diese neu geschaffene Funktion in unserem HR-Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Fachspezialist:in Personalentwicklung und Personalmarketing (50 %)

Das Opernhaus Zürich ist mit rund 700 Mitarbeitenden in Kunst, Technik und Administration und einem Angebot von jährlich 12 Neuproduktionen, 20 Wiederaufnahmen und über 300 Veranstaltungen eines der weltweit produktivsten Opernhäuser.

Für diese neu geschaffene Funktion in unserem HR-Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Fachspezialist:in Personalentwicklung und Personalmarketing (50 %)

Im Zuge der Weiterentwicklung unseres Personalmanagements und Personalmarketings freuen wir uns auf Verstärkung. In unserem lebendigen Kulturbetrieb mit internationaler Ausstrahlung bilden Sie zusammen mit dem Leiter HR den Innovationsmotor des Opernhaus-HR. Es erwartet Sie folgendes attraktives Aufgabenspektrum:

  • Ermitteln, Konzeptionieren und Umsetzen von innovativen Personalentwicklungs- und Personalmarketing-Massnahmen, inkl. Aufbauen und Etablieren eines starken Employer Brandings;
  • Aufbauen und Federführen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, dazu gehören: Planen Theaterärztepool, Kampagnen, Gesundheitsinformationen, Massnahmen zur Gesundheitsförderung (Yoga, Pilates, etc.), auch Nothelferkurse, u.a.;
  • Mitgestalten und Umsetzen internes Bildungskonzept, situativ in Zusammenarbeit mit externen Partner:innen; inkl. Sicherstellen des Bildungscontrollings, insbes. der Pflichtweiterbildungen; nach Einführungsphase evtl. selbständig Schulungen durchführen;
  • Mitwirken bei grösseren HR Aktivitäten und Projekten, z.B. Personalmarketing, Mitarbeitergespräche MAG, Systematisieren Stellenbeschriebe, Mitarbeiterumfragen, Revisionen betrieblicher Grundlagendokumente;
  • Unterstützen des Leiters HR bei strategischen, konzeptionellen und operativen Themen, sowie Verfassen des jährlichen Sicherheitsberichts z.Hd. Verwaltungsrat.

Ihr Profil

  • Eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/HR-Fachmann (Fachrichtung HRM), Uni-/Hochschulabschluss (Fachrichtung HRM, Arbeits-/Organisationspsychologie, Personalmarketing), oder ähnliche Qualifikationen;
  • Einige Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung/im Personalmarketing; digital affin und versiert im Umgang mit Social Media; erfahren in Projektmanagement;
  • Eigeninitiative, Offenheit, Kreativität, Selbständigkeit gepaart mit Kollegialität, hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Wenn Sie ausserdem gerne in einem künstlerischen Umfeld arbeiten, belastbar sind und auch in hektischen Zeiten nicht den Mut verlieren, könnten Sie unser:e Wunschkandidat:in sein. Es erwartet Sie tatsächlich eine ungewöhnlich attraktive Tätigkeit in einem aussergewöhnlichen Arbeitsumfeld eines multikulturellen Betriebes, der seinesgleichen sucht.

Schriftliche Bewerbungen bitte bis 26. Februar 2023 an:

OPERNHAUS ZÜRICH AG

Beat Henzirohs, Leiter Human Relations

Falkenstrasse 1

CH-8008 Zürich

E-Mail schreiben

Kontakt

Bewerben