Deine Aufgaben:

• Umsetzung und Weiterentwicklung eines vorliegenden Massnahmenplanes zur Förderung der Kirchenmusik
• Erarbeiten und Erstellen des kirchenmusikalischen Jahresprogrammes von bestehenden und neuen Aktivitäten in der Kirchgemeinde
• Öffentlichkeitsarbeit
• Selbstständige Planung und Organisation von Projekten im Bereich Kirchenmusik
• Budgetverantwortung Bereich Kirchenmusik
• Zusammenarbeit mit Institutionen im Umfeld der Kirche

Dein Profil:

• (Kirchen)musikalische Ausbildung auf Hochschulniveau
• Erfahrung im Bereich Kirchenmusik
• Kirchenmusikalische Vielseitigkeit
• Begeisterung für Kirchenmusik und musikalische Vielseitigkeit
• Ausbildung im Bereich Eventmanagement von Vorteil
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Flexibilität

Es erwartet dich:

• Mitarbeit in einem kleinen, innovativen Team im urbanen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten je nach persönlichem Potential
• zeitgemässe Anstellungsbedingen mit guter Infrastruktur

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Marlene Enderes, Leiterin Personalbereich, unter Telefon 041 727 20 16 oder per E-Mail an E-Mail schreiben.

Deine vollständige Bewerbung richtest du bitte bis spätestens 2. April 2024 per E-Mail an Marlene Enderes, Leiterin Personalbereich, E-Mail schreiben .

Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen!

Die Katholische Kirchgemeinde Zug trägt die Verantwortung für die finanziellen, baulichen und personellen Ressourcen rund um das kirchliche Leben. Dazu gehören die Pfarreien St. Michael , Gut Hirt , St. Johannes der Täufer , Bruder Klaus in Oberwil sowie eine Diakoniestelle. Die Kirchgemeinde beschäftigt rund 70 Festangestellte und ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stundenlohn.