Was du bewegst

• Aktives Management und weitere Ausgestaltung des hybriden (agil und klassisch) Vorhabenportfolios für die gesamte Bank sowie aktive und strategische Planung und Steuerung des Portfolios
• Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Ebene Geschäftsleitung zu Fragen der strategischen Steuerung des Portfolios inkl. der Allokation von Budgets und Kapazitäten und der Genehmigung von Vorhaben
• Unterstützung, Beratung und Coaching der Stakeholder in der Umsetzung und Anwendung der Projektportfolioprozesse
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des aktuellen Prozesses anhand von Stakeholder Feedback und Veränderungen im Umfeld mit dem langfristen Ziel der Etablierung eines Lean Portfolio Management Ansatzes
• Verankerung der Projektportfolioprozesse in der Organisation
• Aktive Zusammenarbeit und Alignierung mit vor- und nachgelagarten Prozessen und Schnittstellen wie dem Strategiemanagement, dem Business Controlling oder der Business Architektur

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen Position in der Unternehmensentwicklung oder einer Beratung mit Fokus auf Banking Projektportfolio, Strategie, Projektmanagement, Lean Portfolio Management
• Sehr fundiertes Bankfachwissen in Kombination mit einem guten IT-Verständnis, um Vorhaben beurteilen zu können und Empfehlungen zu Handen der Geschäftsleitung abzugeben
• Fundierte Erfahrung im Portfolio Management sowie in agilen und klassischen Umsetzungsmethoden, Erfahrung im Lean Portfolio Management von Vorteil
• Unternehmergeist mit ausgeprägtem Geschäftssinn sowie Erfahrung in der Beurteilung von Business Cases
• Strategische und vernetzte Denkweise und Fähigkeit das Vorhabenportfolio gesamthaft auf die strategischen Geschäftsziele auszurichten
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit diversen Stakeholdern, inkl. Senior Management
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Englisch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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