Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services.

Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).

Junior Category Managerin / Junior Category Manager Near-/Non Food

Junior Category Managerin / Junior Category Manager Near-/Non Food

unbefristet

Moosseedorf

100%

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für die Beschaffung und Vermarktung des

verantworteten Sortimentes, inkl. Qualität, Einstands- und Verkaufspreise sowie
Aktionen und Aktivitäten.

• Erreichen der Umsatz- und Rentabilitätsziele der Category
• Aufbau- und Pflege von Lieferantenbeziehungen sowie erzielen von attraktiven

Einkaufskonditionen

• Markt-, Sortiments- und Konkurrenzanalysen
• Durchführung von Store Checks
• Umsetzung der definierten Absatzmarketing-Strategie
• Erreichen der vereinbarten Budgets

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium auf Stufe FH/Uni im Bereich Betriebswirtschaft, Hospitality

Management oder Marketingspezifische Weiterbildung (z.B. Fachhochschule)

• Erste Berufserfahrungen im Bereich Product- / Category-Management oder Einkauf

im Bereich Near-/Non Food oder Lebensmittel (Retail, Grosshandel, Produktion,
Gastronomie)

• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Teamplayer mit konzeptionellen und gute analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiativ, selbständig, kommunikativ mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
• Produktkenntnisse im Bereich Near-/Non Food von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch, gute Französisch Kenntnisse von Vorteil

Lisa Röthlisberger, Sachbearbeiterin HR
+41 31 858 48 44

Was wir bieten

• Ein Umfeld in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können.
• Du-Kultur
• Attraktive Anstellungskonditionen sowie zertifizierte Lohngleichheit
• Attraktive Einkaufsvergünstigungen im Unternehmen wie in der gesamten Coop-Gruppe
• Weiterbildung (intern und extern) wird gefördert