(Exklusiv) HR Business Partner 60-80%

Evergreen Human Resources AG

Evergreen Human Resources AG

Bewerben

Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    19 April 2024

  • Pensum:

    100%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Arbeitsort:

    Raum Zürich Ost

Im exklusiven Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten Dienstleistungsunternehmen (öffentliche Dienste/1500+ Mitarbeitende) mit Sitz im Raum Zürich Ost (zentrale Lage nahe Bahnhof), suchen wir für den Ausbau des HR Teams eine/n

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen sie die Betreuung des gesamten HR-Lifecycle für Ihre Abteilung (ca. 300 MA) und sind direkt der Leitung Personaldienst unterstellt. Sie übernehmen Tätigkeiten in der Personalplanung (inkl. Budgetprozess), Rekrutierung sowie Personalentwicklung. Sie sind die kompetente Ansprechperson in der Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden für alle HR relevanten Fragestellungen und coachen die Linie in anspruchsvollen HR Themen (z.B. Teamentwicklungen, Change Management, BGM). Weiter sind sie in der Optimierung bestehender HR Prozesse tätig und sind aktiv in diverse Projekte (Digitalisierung, Change Management etc.) involviert, und/oder übernehmen deren Leitung. Hierbei werden sie durch ein kompetentes Team HR Administration und Payrolling vielseitig unterstützt. Als Teil eines sympathischen, dynamischen HR-Teams (15 MA) arbeiten sie zudem eng mit der HR Leitung sowie ihren Kollegen HRBP aus anderen Bereichen zusammen. Unsere Mandantin bietet ihnen die Möglichkeit spannende Projekte zu begleiten, die HR Organisation aktiv mitzugestalten, sowie als HR Business Partner auch effektiv etwas bewegen zu können. Zudem dürfen sie sich auf attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. moderner Arbeitsplatz, gleitende Arbeitszeiten, offene Kommunikationskultur) freuen.
Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen sie eine höhere HR Weiterbildung (HR Fachfrau/-mann oder Studium mit Vertiefung HR) mit. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren HR-Funktionen (z.B. HR Fachfrau/Generalist/in, HR Business Partner, HR Bereichsleiter/in) mit eigenem Betreuungsbereich, welche sie in grösseren Unternehmen, idealerweise mit ähnlichem Branchenumfeld (z.B. Dienstleistungssektor, öffentliche Verwaltung, Bildungswesen), gesammelt haben. Weiter sind sie Digital affin, vernetzt denkend und haben Freude an Projektmanagement-Themen sowie der Prozessgestaltung. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und bringen von Vorteil bereits gute Kenntnisse im Umgang mit HRIS (SAP HCM / Abacus) mit. Wenn Sie zudem eine pragmatische und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten weder den Kopf, noch eine gute Portion Humor verliert, sollten sie sich baldmöglichst bei uns bewerben. Diese Stelle eignet sich auch gut für jüngere HR Fachpersonen mit einigen Jahren relevanter Erfahrung, welche sich in dieser Funktion weiterentwickeln möchten.

Suchen sie eine neue Herausforderung in einer vielseitigen HR Funktion in einem Team, welches den ´Team Spirit´ lebt und gemeinsam optimale HR Dienstleistungen im Unternehmen erbringt? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herr Roger Theiler, CEO/Sr. HR Consultant,

Kontakt

  • Roger TheilerGeschäftsführer/Managing Partner
    052 233 53 53

  • Evergreen Human Resources AG

Bewerben
In neuem Tab öffnen

Kategorien: