Ihre Aufgaben:

• Mitverantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, einschliesslich HR-Administration, On- und Offboarding sowie Rekrutierung und Beratung
• Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Durchführung administrativer Routinetätigkeiten sowie Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit im HR-Team, regelmässiger Austausch sowie gegenseitige Stellvertretung
• Unterstützung und Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team und aktive Mitarbeit bei HR-Projekten

Ihre Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im HR - Fokus HR-Administration und Rekrutierung
• Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse
• Teamplayer mit Hands-On Mentalität und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Vorliebe für das arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Sie bieten:

• Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit Du-Kultur
• Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
• 5 Wochen Urlaub sowie Homeoffice-Möglichkeit

Können wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine wichtige Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, zusammen mit dem HR-Team einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an E-Mail schreiben. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Josianne Di Laurenzio gerne zur Verfügung.