Reka schafft mehr Wert für Menschen - Wir möchten Sie für uns gewinnen

«Ferien und Freizeit für alle» – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse (Reka) ist eine Genossenschaft mit Nonprofit-Charakter, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und der Vermietung von Ferienwohnungen in der Schweiz und im Mittelmeerraum erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.

Zur Ergänzung unseres HR-Teams mit 5 Kolleginnen suchen wir ab Sommer 2024 eine/n

HR-Fachperson/Berufsbildner:in, 60 - 80%

Arbeitsort: Bern

Die Aufgaben, welche Sie erwarten

• Mitverantwortung für kaufmännische Lernende
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personaladministrativen Angelegenheiten
• Kontakt mit Versicherungen, Ämtern und externen Partnern
• Erstellen von Zeugnissen und verschiedenen Bescheinigungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse und der HR-Grundlagen und Regelungen

Was Sie mitbringen sollten

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Berufsbildung (einschliesslich BiVo 2023) und Human Resources mit.
• Sie sind eine engagierte und überzeugende Persönlichkeit, die es schätzt, kreativ mitzuwirken und die HR-Abteilung der Reka weiterzuentwickeln.
• Ihre positive und aufgeschlossene Art trägt zum Teamgeist bei.
• Sie legen grossen Wert auf Qualität, sind zuverlässig und verantwortungsbewusst, und arbeiten strukturiert und sorgfältig.
• Sie sind versiert in der digitalen Welt und sehen modernen HR-Tools und -Prozessen erwartungsvoll entgegen. Eine ausgeprägte Affinität zur IT und Digitalisierung zeichnet Sie aus.
• Sie sind eine vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, welche initiativ auf Menschen zugeht und ein gutes Gespür für Menschen mitbringt.
• Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit, weitere Sprachkenntnisse (F und I) sind ein grosser Vorteil, ebenso Ihre SAP-Kenntnisse.

Unser Angebot

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozial- und Lohnnebenleistungen
• Reka übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge
• Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka-Lunch Guthaben
• Kinderbetreuungszulage
• Bis 40% Rabatt auf Reka-Ferien
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung
• 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnzahlung
• Ferienkauf möglich
• Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice arbeiten zu können

Stellenantritt: 01.08.2024

Weitere Auskünfte

Christina Gnädinger, Leiterin Human Resources, +41 31 329 67 15, E-Mail schreiben