Ihre Aufgaben

• Termingerechte, korrekte Abwicklung der gesamten administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Lohnbuchhaltung) für die zugeteilten Verantwortungsbereiche
• Saisonale administrative Betreuung der Ein- und Austritte von befristet angestellten Mitarbeiter*innen (nebst Wiedereintritten ca. 45 Neueintritte pro Jahr)
• Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden und der Vorgesetzten
• Rekrutierung von befristet angestellten Mitarbeiter*innen

Sie bringen mit

• Kaufmännische Grundausbildung, erste Arbeitserfahrung in der Personaladministration von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office, SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
• HR-Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• dienstleistungs- und teamorientierte, loyale Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit
• sehr gut strukturierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise, Ausdauer für repetitive Arbeiten

Wir bieten Ihnen

Eine sorgfältige Einarbeitung sowie ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel (Jahresarbeitszeit), ebenso haben Sie die Möglichkeit, an drei von fünf Arbeitstagen im Home-Office zu arbeiten. Aus- und Weiterbildungen fördern wir aktiv, die Anstellungsbedingungen entsprechen den städtischen Richtlinien und enthalten sehr gute Sozialleistungen. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr.

Interessiert?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre vollständige Bewerbung.

Auskunft erteilt: André Jäggli, Leiter Interne Dienste / HR, 044 412 33 72