Das Seniorenzentrum Wiesengrund in Winterthur bietet 150 Bewohnern ein Zuhause. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team und moderne Arbeitsbedingungen.
Aufgaben
Unterstützung der HR-Leitung in administrativen Aufgaben.
Eigenverantwortliche Abwicklung der HR-Administration.
Beratung in HR-Fragen und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
Fähigkeiten
Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachperson mit Eidg. FA.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen.
Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise.
Ist das hilfreich?
Das privat geführte Seniorenzentrum inmitten der Stadt Winterthur bietet für 150 Bewohnerinnen und Bewohner einen Wohn- und Lebensraum, in dem sie sich wohl fühlen und ihren Bedürfnissen entsprechend betreut werden. Das Seniorenzentrum Wiesengrund ist ein anerkannter und beliebter Betrieb im Gesundheitswesen.
Möchten Sie in einer Institution inmitten der pulsierenden Stadt Winterthur mit rund 200 motivierten Mitarbeitenden arbeiten? Der Bahnhof Winterthur ist in kurzer Gehdistanz erreichbar.
Das HR ist die zentrale Dienstleistungs- und Ansprechstelle für rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist ein strategischer sowie operativer Partner in personellen Fragestellungen gegenüber den Linienvorgesetzten. Wir wollen zukunftsgerichtete und moderne Wege beschreiten und suchen hierfür per sofort oder nach Vereinbarung eine Unterstützung im Bereich HR als
HR Specialist (w/m/d) 60% - 100%
Was können Sie bei uns bewirken
Administrative Unterstützung der Leitung HR
Eigenständige Abwicklung der HR-Administration innerhalb des gesamten Employee Lifecyles
Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
Unterstützung bei der Implementierung von HR-Systemen und -Technologien
Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
Abwicklung der Lohnadministration inklusive Payrollprozess von A-Z, inklusive Jahresabschluss
Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess
Führung von Austrittsgesprächen und deren Auswertung
Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken
Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungs-potenzialen
Planung und Organisation von Mitarbeiterevents (Jubiläen, Mitarbeiterfest etc.)
Unterstützung im Talent- und Weiterbildungsmanagement
Was bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreicher Abschluss als HR-Fachperson mit Eidg. FA
Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Fachperson in den Bereichen Personaladministration, Payroll, sowie in der allgemeinen HR-Beratung inkl. Rekrutierung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Erste Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung von Lernenden von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und in HR-Prozessen
Erfahrung mit HR-Informationssystemen und gute MS Office-Kenntnisse
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und freundliches Auftreten
Proaktivität und Diskretion sind unabdingbar
Was bieten wir Ihnen
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit vielen Extras
Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
Reichhaltige Menüauswahl zu Mitarbeitervorzugspreisen
Unterstützung bei Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Institution
Home-Office themenspezifisch und nach Absprache möglich
Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung rund um das Thema Mensch und Wohnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
