Peer-Forschungsbeauftragte-r Praktiker-in (12829-RE-230-2025)

Forschung

Peer-Forschungsbeauftragte-r Praktiker-in

Der Dienst für Gemeindpsychiatrie (PCO) sucht eine-n Peer-Forschungsbeauftragte-n Praktiker-in mit einem Pensum von 20 % in seiner Forschungseinheit. Befristeter Vertrag für zwei Jahre, verlängerbar.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Psychiatrische Abteilung besteht aus 10 Diensten, die sich an die drei Lebensalter richten. Sie umfasst die psychiatrischen Bereiche Zentrum, West und Nord des Kantons. Ihre Aufgabe ist die ganzheitliche und multidisziplinäre Betreuung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und älteren Menschen mit psychischen Störungen. Die Pflegekräfte bieten den Patienten akute Versorgung, aber auch ambulante Nachsorge und Betreuung am gewohnten Wohnort an.

Der Dienst für Gemeindpsychiatrie gewährleistet die psychiatrische Versorgung der erwachsenen Bevölkerung (18 bis 65 Jahre) der Agglomeration Lausanne. Die Gemeindpsychiatrie zielt darauf ab, die Integration und den Verbleib in der Gemeinschaft von Menschen mit psychischen Störungen zu erleichtern. Besonderes Augenmerk gilt den relationalen, sozialen und umweltbedingten Faktoren, die die psychische Gesundheit beeinflussen. Der therapeutische Ansatz, der auf die Genesung der betreuten Personen ausgerichtet ist, ist multidisziplinär und basiert auf mobilen, ambulanten Interventionen und Tagesaktivitäten.

Der Dienst für Gemeindpsychiatrie verfügt über eine Forschungseinheit, die Mittel untersucht, die die Genesung von Menschen mit psychiatrischen Störungen fördern, um ein erfülltes bürgerschaftliches Leben in der Gemeinschaft zu führen. Die Forschungseinheit legt den Schwerpunkt auf die Perspektive der ersten Person und den persönlichen Weg der Patient-innen. Sie trägt zur Modernisierung der Versorgung im Bereich der psychischen Gesundheit bei. Die Forschungseinheit ist interdisziplinär und umfasst einen Forschungsschwerpunkt in Gemeindpsychiatrie und einen in transkultureller Psychiatrie. Sie integriert Expert-innen-Patient-innen und deren Vertretungsverbände in die Entwicklung, Durchführung der Projekte und Verbreitung der Ergebnisse. Ziel ist es, in der wissenschaftlichen Gemeinschaft wettbewerbsfähig zu sein und evidenzbasierte wissenschaftliche Erkenntnisse, internationalen Austausch und kontinuierliche Forschungsausbildung anzubieten. Die Forschungseinheit arbeitet eng mit anderen Diensten des CHUV, der Haute Ecole de Santé de la Source, dem Psychologie-Institut der UNIL, dem Universitären Institut für Pflegeausbildung und -forschung der UNIL sowie mit europäischen und kanadischen Forschungsteams zusammen.

Aufgaben

• Sie tragen zur Konzeption von Forschungsprojekten bei, indem Sie Ihre Sichtweise und Expertise aus Ihrer gelebten Erfahrung einbringen
• Sie arbeiten bei der Umsetzung der Forschungsprojekte mit, insbesondere durch Begleitung der klinischen Teams und Teilnahme an der Datenerhebung
• Sie beteiligen sich an der Analyse und Diskussion der Ergebnisse aus Ihrer Perspektive als Expert-in-Patient-in
• Sie wirken bei der Verbreitung und Wertschätzung der Ergebnisse mit, durch das Verfassen von Berichten und wissenschaftlichen Artikeln, Co-Leitung von Schulungen und Beiträge in Lehrveranstaltungen.

Profil

• Sie besitzen einen Bachelor oder einen gleichwertigen Abschluss
• Sie haben das Zertifikat "Peer-Praktiker-in im Bereich psychische Gesundheit" erworben oder beabsichtigen, es zu erwerben, oder einen gleichwertigen Titel
• Sie haben Erfahrung in Forschung und/oder Projektmanagement
• Sie haben Erfahrung in der Lehre
• Sie interessieren sich für klinische Forschung im Bereich psychische Gesundheit
• Sie arbeiten gerne in einem multidisziplinären Team
• Sie verfügen über eine gute Selbstständigkeit und eine kreative Denkweise
• Sie können aktiv zuhören und effektiv kommunizieren.

Wir bieten

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsvolle Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dr. Stéphane Morandi, stephane.morandi@chuv.ch oder 079 556 55 93 (bitte nicht über diese E-Mail-Adresse bewerben).

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche BEWERBEN klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.