Diplomierte Pflegefachkraft für die Endoskopieabteilung / Säle

Über den Job

Pflege

Diplomierte Pflegefachkraft für die Endoskopieabteilung / Säle

Um ihr Team in den Eingriffssälen zu ergänzen, sucht die Endoskopieabteilung ab dem 1. Mai 2026 eine diplomierte Pflegefachkraft mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Das Endoskopiezentrum ist eine multidisziplinäre technische Plattform, in der mehrere medizinisch-chirurgische Disziplinen (Hepato-Gastroenterologie, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Pneumologie, Urologie, Pädiatrie) zusammenarbeiten. Die Endoskopie dient entweder der Diagnosestellung oder der Behandlung einer Erkrankung. Sie wird entweder geplant oder als Notfall rund um die Uhr durchgeführt. Für nicht transportfähige Patienten kann die Endoskopie im Operationssaal, in der Frühgeborenenstation, in der Notaufnahme, auf der Intensivstation oder auf der Intermediate-Care-Station durchgeführt werden.

Aufgaben

• Sie übernehmen alle notwendigen Aufgaben zur Vorbereitung und Durchführung endoskopischer Eingriffe sowie zur Sedierung der Patienten
• Sie sind verantwortlich für die Aufbereitung der medizinischen Geräte, die Sicherheit der Patienten und Mitarbeitenden und reagieren auf unvorhergesehene Ereignisse während der Untersuchungen.

Profil

• Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachkraft HF (oder einen als gleichwertig anerkannten Titel sowie die Anerkennung des Roten Kreuzes, zwingend erforderlich)
• Sie haben Interesse an technischen Aspekten
• Sie sind in der Lage, in sehr kurzer Zeit eine effektive Beziehung zum Patienten aufzubauen
• Sie arbeiten gerne im interdisziplinären Team und verfügen über entsprechende Fähigkeiten
• Sie sind verantwortungsbewusst, zeigen Eigeninitiative, besitzen gute Organisations- und Anpassungsfähigkeiten, technisches Geschick und sind flexibel

Je nach Erfahrung des Kandidaten/der Kandidatin liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 8 und 9.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsangepassten Lohnanpassungen
• Einem 13. Monatslohn und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Christine Joinnet, ICS, unter 079 556 72 75.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unter 021 / 314-85-70 von 08:30 bis 12:00 Uhr und von 14:00 bis 16:30 Uhr unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.