Fachfrau Gesundheit oder Dipl. Pflegefachfrau HF 80-100% (m/w)

01.02.Mitarbeiter80 – 100%

Fachfrau Gesundheit oder Dipl. Pflegefachfrau HF 80-100% (m/w)

In der täglichen Versorgung der Patienten stehen deren Bedürfnisse für Sie grundsätzlich an erster Stelle. Ein angenehmer Aufenthalt, verbunden mit der Erfüllung von individuellen Wünschen hat für Sie oberste Priorität.
Das GZF stellt mit seinen beiden Spitälern Rheinfelden und Laufenburg für rund 83 000 Einwohner im Fricktal die stationäre medizinische Grundversorgung sicher. Ergänzt wird dieses Angebot durch je eine interdisziplinäre Notfallstation, den Rettungsdienst für das gesamte Fricktal, das Fachärztehaus Frick, die Pflegeheime in Rheinfelden und Laufenburg, unsere Hausarztpraxen, die Klinik Aesthea, verschiedene Therapien und Beratungen sowie zahlreiche ambulante Spezialsprechstunden aus vielfältigen Fachgebieten.
In der täglichen Versorgung der Patienten stehen deren Bedürfnisse für Sie grundsätzlich an erster Stelle. Ein angenehmer Aufenthalt, verbunden mit der Erfüllung von individuellen Wünschen hat für Sie oberste Priorität. Sie stellen eine patientenorientierte sowie fachgerechte ganzheitliche Pflege und Betreuung sicher und sind mitverantwortlich für eine hochstehende Pflegequalität und die Erreichung der Abteilungsziele

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung (Fachmann/Fachfrau Gesundheit oder Dipl. Pflegefachmann/-frau HF)
  • hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie einwandfreie Umgangsformen
  • Flexibilität sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, verbunden mit Teamgeist und Organisationstalent
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und für Wochenenddienst
  • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (englisch, französisch u.a.)
  • eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Fachdisziplinen (Sportorthopädie; Ästhetische, plastische/rekonstruktive Chirurgie; Hand- und Gefäßchirurgie)
  • Kleine, familiäre Einheit mit insgesamt 14 Einbettzimmern inkl. Hotellerie
  • strukturierte Arbeitsabläufe
  • wertschätzende und faire Arbeitsbedingungen z.B. Sonderprämien, gute ÖV Anbindungen, Ökobonus, Vergünstigungen im Freizeitbereich, etc. 
  • attraktive Arbeitszeiten
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